培训服务期的约定有法律效应吗
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服务期的法律规定：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期；其他。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。可以与劳动者订立协议，约定服务期的培训是有严格的条件的。
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培训服务期怎么约定约定培训服务期的办法：如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方就可以协商约定服务期的期限和违约金条款。服务期的期限可以约定与劳动合同的期限一致。
2020.11.04 423 -
关于培训服务期的约定有相关的法律规定吗服务期的法律规定：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期；其他。
2020.10.02 166 -
培训服务期限有相关法律规定吗？关于培训服务期的约定有相关的法律规定： 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期； 2、如果劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金不超过培训费用； 3、在服务
2020.10.02 589
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培训服务期的约定有什么法律规定吗
《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得
2022-07-11 15,340 -
培训服务期具有法律效力吗
法律对约定培训服务期的规定： 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期； 2、如果劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约
2022-05-17 15,340 -
培训服务期的约定有相关的法律规定吗
法律对约定培训服务期的规定： 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期； 2、如果劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约
2022-07-13 15,340 -
关于培训服务期的约定有什么法律规定吗
《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得
2022-05-22 15,340
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01:04
合伙协议有法律效应吗合伙协议属于合同里面的一种，判断合伙协议是否具有法律效力，则要看合伙协议的具体内容和签订人的情况来定。 合法成立的合同，对当事人有法律约束力，其要按照约定履行自己的义务，不能私自变更或解除合同。 只有符合以下条件的合同，才具有法律效力： 合
1,474 2022.05.11 -
01:08
欠条没按手印有法律效应吗在欠条上不一定要按手印才有法律效应的，下列几项因素也会影响到欠条效力： 1、标题写明是欠条。 2、欠款的原由需要写明，非法的债债务或年利率过高则不会受法律保护。 3、欠款人的全名及身份证号码需写明，欠款人最好按手印。 4、金额要用阿拉伯数字
1,468 2022.04.17 -
01:28
什么样的合同具有法律效应只要合同双方当事人同意合同上的内容，并在合同上共同签字，该合同就具备法律效力，对签订双方都有一定拘束力。但合同具有法律效力，则需要具备以下几个条件： 1、签订合同的当事人必须是双方或者多方，并且不可以是单方所为，需要经过平等、自愿协商的原则
3,444 2022.04.17
