应酬住院算过量的么
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有人说，因工作关系应酬，也是工作的一部分。因应酬导致的意外，应认定为工伤或者视同工伤。A也这么理解。但是，这种理解在法理上是站不住脚的。《工伤保险条例》明确规定，职工因醉酒导致伤亡的不得认定为工伤或者视同工伤。醉酒导致伤亡为何不能认定为工伤，不外乎有三方面原因：一、应酬不属工作时间。首先，如果是在工作时间内喝酒并醉酒，要受到惩罚。按照我国用人单位的规章制度，是不允许员工在工作时间内喝酒的。用人单位一旦发现这种现象，对喝酒、醉酒员工肯定是小则经济惩罚，大则扫地出门。其次，应酬不是加班，也不是工作的延续。目前这种应酬在法理上根本找不到认定为“加班”的依据，而且老板也不会因此支付加班费。二、劳动合同订立的工作岗位是营销主管，而非“喝酒主管”，而且在劳动合同里也未订明“要陪客人喝酒”等条款。因此，职责是搞好公司的营销工作，而非陪客喝酒。三、醉酒不是领导临时指派的工作，也不是非本人主要责任的意外。其一，陪客人喝酒虽然是老板授意，但去执行的不是工作，而是吃饭喝酒。其二，作为有民事能力的成年人，应懂得喝醉酒的后果严重性，在这种情况下，醉酒伤身应负主要责任。
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应酬饮酒死亡不算工伤，虽然应酬可能适合工作有联系的一项活动，但是根据规定，饮酒是当事人主观认识到对自己的健康会有伤害的行为，所以不能被纳入到工伤的范畴之中，因为饮酒导致的死亡只能由员工当事人自己负责而不能要求单位和保险赔偿。
住院伙食费这样计算：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。这里的伙食费包括转院时，无法住院从而产生的实际伙食费。
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试用期薪酬和转正薪酬应该怎么计算劳动合同法规定，试用期工资应不低于转正后工资的80%。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。原则上实习工资不得低于转正工资的80%，而试用工资则
2020.07.26 689 -
住院伙食费怎么算的住院伙食补助费，是指道路交通事故发生后，受害人在医院接受诊疗期间，需要进行伙食消费，而由相关责任人依据一定的标准对该项费用进行的赔偿。住院伙食补助费的发生与道路交通事故存在直接的因果关系，是事故责任的内容之一，应当予以赔偿。
2020.01.24 143 -
事故没有住院误工费应该怎么算车祸没有住院误工费的计算分为两种情形： 一、有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）乘误工时间。 二、无固定收入的： 1、受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）乘最近三年的平均收入水平（天/元）。 2、受害人不能
2020.05.28 614
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员工因为应酬住院，单位需要吗？
一、《工伤保险条例》明确规定，职工因醉酒导致伤亡的不得认定为工伤或者视同工伤。醉酒导致伤亡为何不能认定为工伤，不外乎有三方面原因：（一）应酬不属工作时间。首先，如果是在工作时间内喝酒并醉酒，要受到惩罚
2022-10-16 15,340 -
左髌骨折未住院在家疗养，薪酬怎样算
若是工作受伤的，可以向人社局申请，劳动能力鉴定，按工伤等级赔偿，可以委托律师处理，具体来电联系。
2022-10-08 15,340 -
住院伙食补助费应怎么算？
根据《医疗事故处理条例》第五十条规定，住院伙食补助费按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。第五十一条规定，参加医疗事故处理的患者近亲属所需交通费、误工费、住宿费，参照本条例第五
2022-06-03 15,340 -
住院时住院陪护费怎么算的呢
工伤住院期间，按照规定发给住院伙食补助费， 第一，在统筹地区就医住院的由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费 第二，经批准同意在统筹地区以外就医的，由所在单位按照本单位职工
2022-07-09 15,340
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没住人的房子物业费怎么算没住人的房子，物业费应当按照物业合同的内容进行计算。法律明确规定，业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用，已竣工但尚未出售或者尚未交给物业买受人的物业，物业服务费用由建设单位交纳。因此，业主必须按照物业合同的内容交纳物业费，即使房子
12,195 2022.04.17 -
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12,768 2022.04.15
