上班期间把门牙磕掉一半，算吗？
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把门牙打掉不算轻伤，只能算轻微伤，如果侵权人将受害人的牙齿打掉两颗或者两颗以上，受害人此时才构成轻伤。根据《人体损伤程度鉴定标准》规定，致人两颗以上牙齿折断或者脱落构成轻伤二级。
员工牙齿摔断算不算工伤应当根据受伤的原因来进行认定。如果是属于在工作时间内因工作原因导致的，那么就可以算作工伤；但如果是自己的原因导致的，就不可以认定为工伤事故。
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8岁小孩门牙磕掉两半怎么赔偿8岁的孩童的门牙若因他人的损害行为磕掉，则责任人对其进行赔偿的标准为：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗费用。若造成残疾的，可以要求责任人赔偿伤残赔偿金。
2021.01.16 527 -
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工作期间门牙磕掉了一半半算工伤伤残吗？
门牙脱落工伤一般可以够上十级伤残。具体还要看鉴定结果。国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-2014最低等级“5.10十级”对牙齿伤残的定义是“31)牙齿除智齿以外，切牙脱落1
2022-07-07 15,340 -
上班途中骑自行车把门牙磕掉了半颗,算不
要非本人责任交通事故才能认定工伤，需要交通事故责任认定书如果自己摔的，不算《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工
2022-10-16 15,340 -
还没有上班期间（门牙牙齿磕三个半颗）
你的情况属于工伤，建议申请工伤认定。 第一：10级伤残待遇:7个月本人工资的一次性伤残补助金(扣除社保前应得工资）；停工留薪期工资（住院＋出院休养）；护理费(住院＋出院全休）；医疗费，除伤残补助金与医
2022-07-05 15,340 -
在公司上班门牙磕掉了一颗算不算工伤
需根据实际情况及具体受伤原因综合判断，如因工作原因受伤的，一般可申请相关
2022-10-02 15,340
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01:03
上班期间强制上交手机合法吗上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。根据相关法律规定可知，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作
8,540 2022.05.11 -
00:52
疫情期间不上班不发工资合法吗疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳
15,113 2022.05.11 -
00:57
上下班车祸算工伤吗上下班发生车祸，不一定能够被认定为工伤。这主要因为：根据我国工伤保险条例第14条的规定，如果劳动者在上下班途中发生了交通事故，同时交通事故主要是因为劳动者本身的原因产生的话，这时候劳动者所遭受的伤害就不能够认定为工伤。例如，劳动者驾驶报废或
1,706 2022.04.15
