补偿金和通知金是否可以同时索要
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补偿金和代通知金不可以同时索要，二者性质不同，一个是合法解除合同给予的经济补偿，一个是违法解除合同应当承担的法律责任。用人单位违法解除合同，支付赔偿金的，不需要支付代通知金。
用人单位非过失性辞退劳动者，未提前一个月通知劳动者本人的，劳动者可以同时索要补偿金和代通知金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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补偿金和代通知金可以同时索要吗补偿金和代通知金不可以同时索要，二者性质不同，一个是合法解除合同给予的经济补偿； 一个是违法解除合同应当承担的法律责任。用人单位违法解除合同，支付赔偿金的，不需要支付代通知金。
2020.03.24 166 -
双倍赔偿赔偿通知金是否可以同时索要双倍赔偿和代通知金不可以同时索要。双倍赔偿适用用人单位违法解除劳动合同的情形，代通知金适用于用人单位合法解除劳动合同的情形。两者只能依据情形适用其中的一项请求，而不能同时适用。
2020.06.01 143 -
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补偿金和代通知金是否可以同时索要
经济补偿金与代通知金同时主张这种情况是不太可能的，对于代通知金不是简单的因为没有提前一个月通知就必须要赔偿的，在代通知金的条件限制当中跟经济赔偿金之间根本就不会存在着交集。
2023-02-14 15,340 -
补偿金和代通知金可以同时索要吗
补偿金和代通知金不可以同时索要，二者性质不同，一个是合法解除合同给予的经济补偿，一个是违法解除合同应当承担的法律责任。用人单位违法解除合同，支付赔偿金的，不需要支付代通知金。
2023-03-11 15,340 -
交通事故赔偿金和通知金是否可以同时索赔
1、《最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第25条、第32条、第33条、第34条 2、《最高院民一庭经常居住地在城镇的农村居民因交通事故死亡如何计算赔偿费用的复函》 人身损害赔偿案件
2022-08-20 15,340 -
代通知金和补偿金可以一起索要吗
如果用人单位非过失性辞退劳动者，且未提前一个月通知劳动者本人的，劳动者可以同时索要补偿金和代通知金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年单位要支付一个月的工资给劳动者。
2023-06-15 15,340
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01:04
劳动合同赔偿金和补偿金区别劳动合同赔偿金和补偿金，通常称为经济补偿金和赔偿金，二者的区分标准如下： 1、经济补偿金，是指用人单位依照相关法律规定，在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿。经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时，通常经济补偿金只适
3,659 2022.05.11 -
00:59
失业保险和失业补助金可以同时领取吗失业保险和失业补助金不可以同时领取。领取失业补助金期限不核减失业保险参保缴费年限，也不能享受其它失业保险待遇。领取失业保险金期满的失业人员，因缴费不满1年，或因本人原因解除劳动合同不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，可以申领失业补助金。
7,686 2022.05.11 -
00:57
国家励志奖学金和奖学金可以同时拿吗国家励志奖学金和奖学金不可以同时拿。国家励志奖学金是为了激励普通本科高校、高等职业学校和高等专科学校的家庭经济困难学生勤奋学习、努力进取，在德、智、体、美等方面全面发展，由中央和地方政府共同出资设立的，奖励资助品学兼优的家庭经济困难学生的奖
13,985 2022.05.11
