您的位置:法师兄 > 专业问答 > 请问在您的标题中,是否包含“三年合同到期”的相关信息?

请问在您的标题中,是否包含“三年合同到期”的相关信息?

2024-12-10 10:17

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

福建在线咨询顾问团

2024-12-10回复

专业分析:

劳动者用人单位签订的三年期劳动合同届满后,用人单位有权决定不再与其续签合同或降低其薪酬水平并重新谈判新的合同。若劳动者拒绝接受这样的安排,劳动者有权要求用人单位赔偿。不过,此类赔偿与其他合法赔偿的性质不同。根据劳动者在该用人单位工作的时长,补偿金应基于员工入单位之日开始计算,即从员工入职开始算起,每满一年应支付相当于一个月工资的金额作为赔偿。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

你的问题请咨询当地交管部门。

赵佳律师

北京衡宁律师事务所

没有时间限制,只要办完离婚手续即可再婚

律师普法更多>>
  • 贩卖个人信息能判几年的相关问题
    贩卖个人信息能判几年的相关问题

    第二百八十条第三款【伪造、变造居民身份证罪】伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

    2024.05.31 23
  • 2022年,在此输入您提问的补偿标准问题标题
    2022年,在此输入您提问的补偿标准问题标题

    对相关的土地进行征用,征用工作统一由地方政府委托相关单位办理拆迁事宜;政府会事先发出公告和补偿标准的公告,被征收人如果不同意补偿的方式和数额等,可以协商处理,协商不成的可以提起行政诉讼,要求法院予以裁决

    2024.06.24 17
  • 有关劳动合同三年是否为固定合同的问题!!
    有关劳动合同三年是否为固定合同的问题!!

    无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动

    2024.05.21 16
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 劳动合同需要注意的问题 01:00
    劳动合同需要注意的问题

    劳动合同需要注意的问题,一般有以下的三个方面,具体如下: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合

    1,626 2022.04.17
  • 保险合同的中止期是多久 01:09
    保险合同的中止期是多久

    保险合同的中止期是多久 保险合同的中止期,需要根据不同的情况来定。 保险合同中止,即在保险合同存续的时间里,因为一些原因的发生导致保险合同暂时失效。在合同中止这段时间发生的保险事故,保险人不用承担赔偿等责任。 保险合同时间都较长,几年到几十

    1,661 2022.04.17
  • 合同没到期不退押金是否合法 01:56
    合同没到期不退押金是否合法

    合同没到期不退押金是否合法,要根据具体情况而定: 1、租房合同不退押金一般是不合法的; 2、如果承租人未依约合同履行的期限提前解除租赁合同退租的情况下,承租人违约,不退押金,则属于合法行为,若因此给房东造成损失的,房东有权要求相应赔偿,不退

    11,883 2022.12.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?