劳务合同的风险是怎样的啊？
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单务合同违约并不需要像双务合同那样承担违约风险，不履行合同或者违反合同义务的结果也不同，履行义务的一方如果违反合同是不能要求对方返还财产的，也无权要求对方履行。 在单务合同中，因主要由一方承担义务，如果他已履行了部分义务同时也违反了合同义务，则无权要求对方对待履行或返还财产。
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空白合同的风险是怎样的空白合同的风险： 1、慎签合同，合同的空白处不能随意保留。 2、提高警惕。 3、慎重付款。 4、严格管理。加盖公章的单位对合同应当进行严格管理,防止业务人员利用空白合同进行欺诈。
2021.02.08 176 -
不签订劳务合同的风险1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、未签合同能引起无固定期限劳动合同的成立。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期
2020.12.08 328 -
单务合同风险承担是怎样规定的单务合同违约并不需要像双务合同那样承担违约风险，不履行合同或者违反合同义务的结果也不同，履行义务的一方如果违反合同是不能要求对方返还财产的，也无权要求对方履行。在单务合同中，因主要由一方承担义务，如果他已履行了部分义务同时也违反了合同义务，
2021.04.15 234
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劳务合同的风险是怎样的？
用人单位和劳动者签订劳务合同。实际上还是劳动合同，需要遵守劳动合同的相关规定，如果签劳务合同很可能会受到劳动部门的处罚。劳务合同的风险大致就是没有工伤赔偿、没有五险一金。
2022-07-03 15,340 -
劳务派遣公司法律风险是怎么样的啊？
用工单位往往会把原有员工与派遣员工区别对待，特别是在国有企业这种现象更为突出。原有员工往往延续“正式工”的惯性，依然享受着“铁饭碗”，而劳务派遣员工往往是动态管理，可以轻而易举地被辞退。时间中，用工单
2022-07-07 15,340 -
单务合同中的风险承担是怎样的
单务合同违约并不需要像双务合同那样承担违约风险，不履行合同或者违反合同义务的结果也不同，履行义务的一方如果违反合同是不能要求对方返还财产的，也无权要求对方履行。 在单务合同中，如果一方因不可抗力导致其
2022-07-10 15,340 -
不签订劳务合同的风险是什么
一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 二、未签合同能引起无固定期限劳动合同的成立。 三、未签合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的
2022-05-29 15,340
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解除劳动合同的合法程序是怎样的对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同
1,445 2023.01.04 -
01:14
劳务合同跟劳动合同的区别劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系签订的协议，劳务合同是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体为平等主体间的自然人或者法人。主体的地位也不同，前者的主体之间具
6,437 2022.04.17
