毕业生签订就业协议书就必须要签订吗,是否需要双方都签字才能领证
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(一)只要依照学校规定完成学业,正常毕业的,就可以领取毕业证和档案,与是否签订好就业协议书之间并不直接挂钩。 (二)根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》中“经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书,作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意,毕业生擅自签定的协议无效”,就业协议书的签订是“应当”而非“必须”,即可签可不签。 (三)就业协议书本身的目的是为了保证毕业生就业的权益,毕竟刚离开大学步入社会,面临诸多风险。建议合理使用就业协议书,有助于在找工作中保障你的权益,对你是有益而非有害的。 但是也不要因为要拿到毕业证和档案就随便签写就业协议书,避免在找工作中产生法律纠纷。
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就业协议书不是必须要签。就业协议书是高校毕业生与用人单位订立的确立劳动关系的协议,实质上是劳动合同的一种特殊表现形式。求职最终签署的合约具有法律效力,因此签约一定要慎重,同时协议书的填写更加不可忽视。
在毕业生到用人单位报到后,三方协议即告终止,此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同,其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜,合同签订之后,双方即正式确定了劳动关系。
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