在干了七天，被告知不合适辞退，不给工资
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劳动者可以去劳动监察大队投诉。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系，哪怕只有3天，也会结清工资的。
公司规定入职不满7天没有工资是不符合我国法律的规定。即使员工在工作很短的一段时间之后选择了辞职，但是也是需要发放工资的，因此不发放工资是违背我国法律的规定的。
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干了七八天不给工资怎么办法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，没有明确工资发放日碰到假日是否提前还是顺延，由用人单位以规章制度作出约定。工资发放只要未超过一个月的，不属于拖欠工资。
2020.01.06 291 -
干了七八天不给工资处理方式干了七八天不给工资处理方式如下： （1）工地老板不给钱可以找当地劳动保障部门解决； （2）也可以直接申请仲裁； （3）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 做事不给钱起诉需要什么材料 1、起诉状，并按对方当事人人数提
2022.09.30 546 -
干满七天不给工资怎么办1.到劳动行政部门举报。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济
2020.01.08 671
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在工厂干了七天不给工资怎么办
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。 用人
2022-05-02 15,340 -
在工厂干了七天不给工资违法吗
违反了劳动法。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清
2022-03-22 15,340 -
干了我天要辞职不干，老板不给工资
1.根据《劳动合同法》第7条，自你开始在公司上班时起就与公司建立了劳动关系，依法受到有关劳动法律法规的保护。 2.根据《劳动合同法》第10条，公司应当自用工之日起一个月内与签订劳动合同，你只工作了10
2022-07-06 15,340 -
七天我上了八天说我不适合这份工作辞退有工资吗？
有的。上一天班就有一天的工资，如果不给工资，就到劳动监察大队投诉。
2022-10-16 15,340
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00:47
辞职不干了工资不给了怎么办辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。 县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。 除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向
1,910 2022.05.11 -
01:07
试工期7天不给工资合法吗试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大
5,816 2022.05.11 -
01:01
辞职不给工资怎么办辞职不给工资，劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有权责令用人单位向员工支付劳动报酬，也可以对用人单位作出行政处罚，但是不具有强制执行力。劳动者还可以寻求工会的帮助。此外，劳动者还可以申请劳动仲裁。追索劳动报酬
3,257 2022.04.17
