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没鉴劳动合同应该如何赔尝

2022-08-25 17:45

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北京在线咨询顾问团

2022-08-25回复

专业分析:

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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