您的位置:法师兄 > 专业问答 > 合同到期终止赔偿标准

合同到期终止赔偿标准

2022-10-19 00:51

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

新疆在线咨询顾问团

2022-10-19回复

专业分析:

劳动合同到期用人单位不续签或者用人单位降低劳动合同条件导致劳动者不续签的,企业应当支付经济补偿金,按照以下标准支付: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果职工工资高于所在地平均工资三倍的,向其补偿也应该按照三倍的标准。

法律依据:

《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

合同期满终止,用人单位仍需向劳动者支付经济补偿金,但是,在合同期满时,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的除外。 《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

1、违约方的违约行为,符合法定或约定可以解除合同的情形,守约方可以依法解除合同,终止合同的权利与义务,守约方不需要赔偿违约方。 2、违约方一般没有合同解除权。因此,违约方不但需要承担延迟履行违约责任,还需要承担继续履行合同的义务。 3、如守约方依法解除合同,则违约方应当向守约方赔偿因违约所造成的损失,损失包括合同履行后可以获得的利益。

律师普法更多>>
  • 合同终止赔偿标准
    合同终止赔偿标准

    经劳动合同当事人协商一致,由用人单位终止劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

    2020.01.28 221
  • 终止合同赔偿金标准
    终止合同赔偿金标准

    用人单位终止与劳动者签订的合同所应当支付的补偿金的标准为:按照劳动者的工作年限,每满一年支付一个月的工资标准,如果,满六个月不足一年的,按一年计算,如果不足六个月的,支付半个月工资。前述的工资标准为终止劳动合同前一年劳动者的平均工资水平。

    2020.07.31 105
  • 合同自然到期终止补偿金标准
    合同自然到期终止补偿金标准

    除了到退休年龄合同终止,合同到期单位不续签或者降低待遇本人不续签,单位按工作年限支付补偿金。

    2020.12.10 114
专业问答更多>>
  • 劳动合同未到期终止赔偿标准

    劳动者无过错,用人单位无故解除劳动合同的,用人单位需要向劳动者支付赔偿金(每服务一年支付两个月工资)。劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。劳动者存在《劳动合同法》第

    2022-04-18 15,340
  • 劳动合同到期终止补偿标准

    《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限

    2022-02-03 15,340
  • 合同终止和终止的赔偿标准

    劳动合同法第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;第四十六条有下列

    2022-03-12 15,340
  • 劳动合同到期终止赔偿

    劳动合同到期终止,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳

    2022-07-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 合同期不到终止合同有赔偿吗 00:46
    合同期不到终止合同有赔偿吗

    合同尚未到期,对方终止合同的话,不一定能够获得赔偿。具体来说,能否获得赔偿主要看对方是否存在违约的行为。如果对方终止合同的行为属于违约行为的,这时候遭受损失的守约方,就可以要求对方支付相应的赔偿。如果对方终止合同的行为,属于行使法定解除权或

    571 2022.05.13
  • 合同期满终止合同有补偿吗 00:49
    合同期满终止合同有补偿吗

    合同期满终止可以补偿。 依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,在合同期满的时候,除了用人单位维持,或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形之外,在合同期满劳动合同终止的情况之下,用人单位仍然需要支付经济补偿金。 经济

    2,190 2022.05.11
  • 单方终止合同怎么赔偿 00:53
    单方终止合同怎么赔偿

    首先需要明确,单方终止合同并不意味着就要给予对方相应的赔偿。如果单方终止合同符合法律的规定或者符合双方的约定,这时候终止合同的一方就是在行使自己权利,并不需要承担任何的违约责任。因此,单方终止合同需要赔偿的情形主要是指,一方存在过错单方面终

    535 2022.05.13
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?