协商一致内还需要付费的通知金吗
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用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，不需要支付代通知金。如果单位采取无过错性辞退的方式来与劳动者解约，才需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者支付给劳动者代通知金。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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协商一致解除劳动合同代通知金不需要支付，代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时，又不愿意提前一个月通知员工的，才应当向员工支付一个月的代通知金。
协商一致解除劳动合同代通知金不需要支付，代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时，又不愿意提前一个月通知员工的，才应当向员工支付一个月的代通知金。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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协商一致代通知金需要支付吗？用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，不需要支付代通知金。用人单位解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十条情形之一，未提前三十日以书面形式通知劳动者本人而解除劳动合同的，应当支付代通知金。
2020.04.17 68 -
协商一致代通知金要支付吗公司与员工协商一致解除劳动合同,不需要支付代通知金。用人单位支付代通知金情形包括：工伤职工在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；经用人单位与劳动者协
2020.04.19 84 -
协商一致代通知金是否还要支付协商一致代通知金就不需要支付，因为协商一致，双方是通过意思表示一致，想要解除合约的，是合法的行为，所以用人单位就不存在过失或者说是违法违规的行为，所以就不用支付代通知金，只要解除合约就可以。
2021.02.06 68
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协商一致代通知金还需要支付吗
用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，不需要支付代通知金。如果单位采取无过错性辞退的方式来与劳动者解约，才需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者支付给劳动者代通知金。
2023-02-10 15,340 -
协商一致需要支付代通知金吗
1、需要看是否给企业造成了损失 2、如果员工没有通知企业立即走了，且没有给企业造成损失，企业是不能扣员工工资的 3、如果员工没有通知企业立即走了，且给企业造成损失的，应该赔偿企业损失，如果工资额不能相
2023-05-28 15,340 -
协商一致协商通知金是否还要支付
公司与员工协商一致解除劳动合同,不需要支付代通知金。用人单位支付代通知金情形包括：工伤职工在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位
2023-08-08 15,340 -
协商一致的通知金一定要支付吗？
公司与员工协商一致解除劳动合同,不需要支付代通知金。 按照《劳动合同法》规定，需要支付代通知金是指解除劳动合同符合《劳动合同法》第40条规定的情况，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支
2023-02-27 15,340
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00:54
婚内协议需要公证吗婚内协议不一定需要公证。但是经过公证的婚内协议会具有更高的证明效力，在发生财产纠纷的时候，当事人可以拿出经过公证的婚内协议，证明夫妻之间的财产关系。换句话说，就算双方只是私下签订了婚内协议，只要协议是双方真实的意思表示，也能够发生一定的法律
681 2022.05.11 -
00:59
夫妻协商一致离婚如何处理夫妻协商一致离婚按如下程序办理： 1、夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，携带相关证明材料，共同到有管辖权的婚姻登记机关提出申请； 2、婚姻登记机关按照有关规定对当事人提交的材料进行初审；自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，
846 2022.08.05 -
01:27
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补
2,066 2022.10.08
