工伤认定时限已过，工伤职工如何主张索赔？
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超过工伤认定时限不能主张工伤赔付，但因为不可抗力等原因超时的，可以主张。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
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超过工伤认定时限还能主张工伤赔付吗?如果职工一方的工伤认定时限也经过了，就不能主张工伤赔付。自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起，用人单位应当在30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。
2020.08.06 112 -
超过工伤认定时限还能主张工伤赔付吗？劳动者超过工伤认定时限申报工伤，仅丧失向社会保险行政部门支付工伤保险待遇的权利，但劳动者仍享有请求用人单位承担工伤保险待遇赔偿的权利。
2020.02.13 183 -
超过工伤认定时限还能主张工伤赔付吗超过工伤认定时限，不能主张工伤赔付，但可以向用人单位主张人身损害赔偿。因为用人单位工伤认定申请过期的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以再次申请工伤认定；非基于工伤职工或者其近亲属、工会组织主观原因工伤认定申请过期的，可以延长申请时间。
2020.06.05 170
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工伤认定时限已过，工伤职工如何索赔？
职工在工作过程中受到人身伤害的，向有关部门提出工伤认定申请的时限是一年，超过一年的工伤认定申请期限后，工伤职工便不能在提出工伤认定申请。但可以通过向法院提起诉讼的方式要求用人单位对其所受到的伤害予以赔
2023-06-12 15,340 -
受工伤后，职工已超过法定工伤认定时效，还能按工伤主张权利索赔吗
不能按工伤主张权利。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得
2022-03-03 15,340 -
时限已过，职工如何索赔？
职工在工作过程中受到人身伤害的，向有关部门提出工伤认定申请的时限是一年，超过一年的工伤认定申请期限后，工伤职工便不能在提出工伤认定申请。但可以通过向法院提起诉讼的方式要求用人单位对其所受到的伤害予以赔
2022-11-01 15,340 -
超过工伤认定时限能主张工伤赔偿吗
超过工伤认定时限的劳动者，不能主张工伤赔付，但可以按照人身损害向人民法院提起诉讼进行赔付。职工申请工伤认定申请的时间为一年，超过工伤认定申请时效的职工不能申请工伤赔偿。
2022-11-04 15,340
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01:05
工伤认定后怎么索赔工伤认定之后首先需要做工伤的鉴定。只有确定了工伤的等级才能要求赔偿。工伤鉴定，需要在工伤认定和医疗终结之后，到当地的社保局进行伤残等级的评定，并且需要提供劳动鉴定申请表和最开始的病例书，最终由社保机构来确定是否能构成伤残的等级认定。接下来就
2,270 2022.04.17 -
01:56
发生工伤后如何索赔发生工伤事故后索赔的流程是以下三点： 1、先到医院就医，在就医的同时，可以向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定； 2、可以和用人单位协商相关赔偿事宜； 3、协商不成后，应及时向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、到仲裁委员会申
14,685 2022.07.12 -
00:51
职工发生工伤如何赔偿发生工伤后所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有申请的，可以由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在一年内进行申请。伤者经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳
700 2022.06.22
