现场管事总是敷衍怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
警察不作为，直接拨打市公安局督查队电话，进行投诉。人民警察在执法活动中，如果有徇私舞弊、不作为等违法违纪行为，当事人可向上级公安机关、纪检监察委等部门举报投诉。公民或者组织对人民警察的违法、违纪行为，有权向人民警察机关或者人民检察院、行政监察机关检举、控告。受理检举、控告的机关应当及时查处，并将查处结果告知检举人、控告人。
可以向公安机关督察机构投诉。如果案件确属公安机关管辖范围，公安机关应当依法受理。公安机关不受理案件，需要结合案件本身是否公安机关管辖范围，是一般治安案件还是刑事案件区别对待。
-
没有事故现场交警怎么办没有事故现场的，交警应当要求当事人提供有各方当事人签名的交通事故协议书或者文字记录材料，或者交通事故原始现场的照片、录像等证据。当事人无法提供证据的，公安机关交通管理部门制作交通事故处理通知书，交付当事人，告知当事人直接向人民法院提起民事诉
2020.03.19 230 -
肇事方没车, 没现场怎么办为了及时抢救伤者，没有保护好事故的现场，我们依据上述的条款的相关规定进行操作，还是可以对事故的责任进行认定的。当事人未在道路交通事故现场报警，事后请求公安机关交通管理部门处理的，公安机关交通管理部门应当按照本规定予以记录，并在三日内作出是否
2020.12.02 356 -
交通事故现场动了怎么办根据《道路交通安全法》的有关规定:在道路上发生交通事故,当事人应当立即停止交通行为,保护现场;造成人身伤亡的,当事人应当立即抢救受伤者,并迅速向执勤的交警或者交管部门报告。
2021.03.12 306
-
现场管事的总是敷衍怎么办，。
出现工伤要及时处理。首先要保留医院的各种病历，诊断证明，收据和发票等。另外及时申请工伤，需要去当地人社局工伤科申请认定，不能完全指着别人管事。申请成功，结果出来后及时理赔。
2022-10-06 15,340 -
接不好厂子说没达残疾准则敷衍了事
发生工伤意外，用人单位应在30日内提议工伤认定申请，单位未按限定申请的，工伤工人或其近亲属能够在2年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动本领（伤残等级）判定，伤残等级以判定结果为准。工伤赔偿事项包括：医
2022-07-06 15,340 -
老板的商场倒闭了但是老板还拖欠我们员工两个月的工资没发，现在是敷衍了事这样的情况怎么处理？
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位
2022-09-05 15,340 -
假如企业监督不具备归还才能，那么敷衍怎样的法律责任呢？
应该核实欠债经过，分析欠债原因，看是否故意欠债。然后，依据性质定性处理。
2022-10-02 15,340
-
00:53
总是拖欠工资怎么办公司拖欠工资的，劳动者首先可以向公司自行协商，要求其支付工资。如果公司仍然拒绝支付工资的，劳动者可以向相关劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门责令公司发放工资。员工还可以依法解除劳动合同，此时公司应当支付员工一定的经济补偿金。员工还可以依法
1,561 2022.05.11 -
01:08
单位总是拖欠工资怎么办单位拖欠工资的，员工可以向劳动监察部门投诉。一般来说，工资都是一个月发一次，所以上个月的工资在经过一个月后还没有发的，就应经属于违法行为了。没有超过一个月，但是也没有发工资的，这种只能是属于拖欠工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷
1,041 2022.05.11 -
00:30
对于无法现场勘查的事故处理方式是什么对于无法现场勘查的事故，经县级公安机关交通管理部门负责人批准，可以保留部分或者全部事故现场，待条件具备后再继续勘查。具体来说，保留全部现场的，原警戒线不得撤除；保留部分现场的，只对所保留部分进行警戒。如果是因为肇事者逃逸或者故意伪造、破坏现
1,149 2022.05.11
