劳动合同签名未签日期会有什么影响吗
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劳动合同到期尚未续签的，用人单位支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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劳动合同不签会有什么影响不签劳动合同有以下影响：劳动者权益难以保障；用人单位自用工之日起超过一个月未签订，向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；其他。
2020.03.17 177 -
签合同忘签日期了有影响吗？当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立，没签日期并不影响合同成立。只是如果发生纠纷，难以对合同的起止日期进行佐证。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
2021.01.01 120 -
签合同忘签日期了有影响吗签合同忘签日期了没有影响，因为合同的签订时间不属于合同的必备条款。合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。 《中华人民共和国民法典》第四百七十条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： （一
2021.01.22 92
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劳动合同的未签日期会有什么影响？
1.合同法第十二条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款 （一）当事人的名称或者姓名和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量； （五）价款或者报酬； （六）履行期限、地点和方式； （七
2022-10-16 15,340 -
劳动合同签名未签日期内容有写会有哪些影响吗？
按照法律规定劳动合同双方签字盖章即生效，若是遇到您说的情况劳动合同签名未签日期内容有写，同样是有效的，可与单位沟通，在合同补上即可。
2022-08-04 15,340 -
公司未签劳动合同会有什么影响
《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。第十四条规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合
2022-07-15 15,340 -
劳动合同到期未续签有什么影响
如果不续签，需要进行经济补偿。 【法律依据】《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二)用人单位依照本法第
2022-11-03 15,340
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付
3,108 2022.04.17 -
01:08
合同签订日期晚于生效日期有效吗合同的订立是指缔约当事人相互为意思表示并达成合意而成立了合同。对于合同签订日期晚于合同生效日期合同是否有效。答案是肯定的，以签订之日为准，但是为维护合法权益，最好还是先订立合同。 关于合同生效时间，一般来讲，依法成立的合同，自成立时生效；如
3,410 2022.04.17 -
01:08
劳动合同到期不续签有补偿吗劳动合同到期不续签，具体可以分为： 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下，员工本人不愿意续签的，则用人单位无需作经济补偿；如果是所在单位降低员工原来的劳动条件，导致员工不续签的，则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿
4,073 2022.05.11
