申请劳动仲裁需要什么条件
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1、申请表。申请书一式三份,提交仲裁委员会两份,申请人留一份。被申请人为共同当事人时,申请书一式4份,提交仲裁委员会3份,申请人留下1份。申请书是用蓝黑色或黑色笔或签名笔写的,本人必须签字,有申请日期。2、身份证。申请人是工人,必须携带本人的身份证明,提交复印件。如果有委托代理人,必须提交委托书和委托代理人的身份证明等申请人是使用者,必须携带公司营业执照的复印件,提交复印件。本公司的法定代表人身份证、授权委托书、委托代理人身份证等。3、劳动关系证明书。劳动合同、解除或终止劳动合同证明书、工资支付状况证明书、社会保险支付证明书、工作证明书、出入证明书等资料和相应的复印件。4、被申请人的身份证。申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委员会根据立案审批的需要,要求申请人提交能证明被申请人身份的相关材料,申请人应尽可能提交。如果被申请人是用人单位的,应当提供其工商注册登记相关情况的证明,包括单位名称.法定代表人.住所地.身份证复印件.经营地等。如果被申请人是劳动者的,应当提交其本人户口所在地地址.现居住地地址.联系电话等。5、送达地址确认书。申请人在提交申请书时应填写《送达地址确认书》,并注明自己收到仲裁文件的详细地址.邮政编码和联系电话等内容。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条、第二十八条
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1、用人单位与劳动者发生劳动争议,如离职、工资、福利、培训、劳动保护、劳动合同等发生争议;2、该劳动争议属于某仲裁委员会管辖的范围;3、当事人一方准备好了申请仲裁相关的申请书及有关材料,自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
申请劳动仲裁的条件如下,用人单位与劳动者因为与劳动有关的权利、义务和问题发生相关的争议,双方当事人可以申请仲裁。如果当事人是中央和直辖市的合营企业、中国与外国的合资企业和外商独资企业所属的职工,发生劳动争议的,应该要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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申请劳动仲裁需要的条件
申请劳动仲裁需满足以下条件:申请仲裁的争议是劳动争议;劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围;申诉人与劳动争议有直接利害关系;必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁;有明确的被申请人和具体的仲裁请求以及事实依据;在规定的时间内;申请书及相关材料备
2020.11.30 146 -
申请劳动仲裁要什么条件
根据我国劳动法的规定,当事人可就以下争议提请劳动仲裁: 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3、因履行劳动合同发生的争议,包括因
2020.06.20 180 -
劳动仲裁申请要什么条件
申请劳动仲裁需要以下条件:劳动仲裁的申请人与本案具有直接利害关系;申请仲裁的争议性质属于劳动争议;申请仲裁的劳动争议属于仲裁委员会的管辖范围;申请仲裁的材料齐备。
2020.03.21 134
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申请劳动仲裁需要什么条件
(1)劳动仲裁申请书;(2)申请人身份证明及复印件;(3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》;(4)被申请人工商注册信息资料;(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:
2021-10-20 15,340 -
申请劳动仲裁需要什么条件?
申请劳动仲裁需要以下条件:申请仲裁的争议必须是劳动争议;申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者;申请仲裁的期限为一年,自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算;申请仲裁的人应当
2021-11-06 15,340 -
申请劳动仲裁需要什么条件?
劳动争议调解达不成协议,可以申请劳动争议仲裁。当事人申请仲裁应具备以下条件: (l)申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者。 (2)申请仲裁的争议必须是劳动争议。如果不是劳动争议,而是
2021-03-18 15,340 -
申请劳动仲裁需要什么条件
申请劳动仲裁的条件如下:一、用人单位与本单位劳动者之间,由劳动相关权利、义务、问题引起的纠纷,双方当事人均可申请仲裁。二、当事人为中央和市合资,中外合资和外商独资企业或所属员工,发生劳动争议应向北京市
2021-10-19 15,340
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异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁,要提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,劳动部门才会进行受理、审核,而且在发生劳动争议时,必须要规定
2,485 2022.05.11 -
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怎么网上申请劳动仲裁
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11,883 2022.04.17 -
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7,371 2022.04.17