单位的员工工作期间私下接单被单位知道了怎么办
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一般治安拘留是不会开除公职的，但还要看公司的管理制度如何规定，一般都会留职查看，进行批评教育。卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
不会知道，但是不管工作单位知道与否，劳动者都需要如实告知。公司如果进行有针对性的调查，很容易查清。除了未成年犯罪以外的其他任何案件都是公开的，单位可以查询。劳动者隐瞒犯罪事实的，用人单位有权解除合同。
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缓刑期间找工作单位会知道吗？不会知道，但是不管工作单位知道与否，劳动者都需要如实告知。公司如果进行有针对性的调查，很容易查清。除了未成年犯罪以外的其他任何案件都是公开的，单位可以查询。劳动者隐瞒犯罪事实的，用人单位有权解除合同。
2020.11.13 406 -
单位怎么知道员工判缓刑缓刑是指，给予一定的考验期，暂时不执行刑罚，公安机关进行考察，基层组织予以配合，犯人接受考验的刑罚。法院判处犯罪分子缓刑后，法院有义务告知犯罪分子的父母和用人单位单位。用人单位知道后，也可以根据《劳动合同法》的规定，决定是否与被判缓刑的人员
2020.06.03 425 -
单位怎么知道员工是否出京社区查询，问员工有无涉及需要申报的行程轨迹。如果员工有涉及防疫需要申报而未申报的情况，一旦出现感染、被感染、导致他人被隔离，员工负刑事责任，单位要负行政责任。
2020.06.09 468
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怎么知道工伤保险单位交了
工伤保险是由单位办理的，工伤保险费全部由单位缴纳，职工个人不需缴纳。 单位缴纳的工伤保险费全部进入进入工伤保险基金，缴费记录单位可以进行查询，但不存在余额、缴费年限的概念。 由于工伤保险金没有个人账户
2022-05-28 15,340 -
缓刑找工作单位会知道吗
缓刑期间找工作的社会权利不被剥夺。劳动者对自己曾受过刑事处罚的情况，有如实告知的义务。公司如果进行有针对性的调查，很容易查清。除了未成年人犯罪，符合法定条件的，犯罪记录封存。其他任何案件都是公开的，单
2021-12-15 15,340 -
工作期间在单位受伤怎么办
员工在工作过程中以外受伤是属于工伤范畴的，可根据工伤流程进行处理，索取赔偿。 员工需要根据工伤流程进行处理： 1、及时送往医院治疗。 2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。
2022-04-16 15,340 -
单位裁员员工不接受怎么办
公司裁员不需要劳动者同意，但公司裁员违法的，劳动者可以通过劳动仲裁维权。法律规定，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，
2021-12-17 15,340
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00:46
工作单位换了社保怎么办工作单位换了的，应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时，原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续，将社会保险转移到新单位，新单位招用劳动者的，应当自用工之日起三十日内为劳动者，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，将
9,393 2022.05.11 -
00:54
单位诈骗员工怎么判根据刑法的规定，单位犯罪的，对其直接负责的主管人员和其他责任人员判处刑罚。因此单位诈骗，只要员工不是公司的直接责任人员，也不是公司直接负责的主管人员，那么就不会承担刑事责任。反之，则会受到刑事处罚。单位犯罪是由单位的决策机构按照单位的决策程
1,842 2022.04.17 -
01:27
单位辞退员工怎么赔偿单位辞退员工赔偿的规定如下：当用人单位需要辞退劳动者时，需要向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金的计算标准为：劳动者在用人单位每工作一年，应当支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年赔偿，不满六个月的赔偿半个月工资，员工在用人单位工作的时
2,770 2022.04.17
