提前一个月递交，但是单位不批怎么办
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，即使劳动者不批准，劳动合同仍然解除，这是法律赋予劳动者的辞职权；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
辞职是员工本人的意愿，如果和单位协商一致，那么是可以解除劳动关系的，不一定需要提前三十天。劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的，只要提前一个月通知用人单位即可，辞职到期以后，就可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。
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提前一个月辞职不批怎么办？提前一个月辞职不批，按照我国法律规定也可以解除劳动合同，但要提前一个月以书面形式告知用人单位，用人单位应在在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，不能扣押劳动者的档案，扣押档案的可向劳动监察部门举报。
2020.08.06 398 -
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提前一个月辞职, 单位不批怎么办?
依据我国相关法律的规定，劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的，如果用人单位不批准的，劳动合同是会自动解除的，劳动者可以不上班。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式
2021-07-08 15,340 -
辞职提前一个月单位不批怎么办？
1、其实员工提出辞职是不需要单位同意的，只要员工和单位没有经济纠纷，那么员工只要按照本人意愿，同时根据法律要求提前书面通知单位即可。正式员工需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期员工仅仅需要提前三
2022-04-09 15,340 -
提前一个月辞职单位不批准
劳动者提前一个月提出辞职，单位不批准，到期后办理离职手续后可以走。劳动者提前一个月书面通知用人单位的，可以解除劳动合同，不需要用人单位的准许。
2022-07-18 15,340 -
提前一个月辞职但公司不批怎么办
提前一个月辞职不批，到期后员工可正常离开该公司，不算违约。通过司法手段来解决。及时将目前存在的劳动纠纷事实转交当地司法行政机关进行处理，或者直接起诉至当地人民法院来通过法律手段解决。
2021-08-15 15,340
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01:08
一般允许单位欠缴社保几个月一般不允许单位欠缴社保。 即使是欠缴一天也不行。 因为《中华人民共和国社会保险法》规定，只要用人单位没有按时足额缴纳社会保险费，那么社会保险费征收机构就会责令限期缴纳或者补足，并且从欠缴那天起，按照天数进行加收万分之五的滞纳金。 逾期仍然不
16,556 2022.05.11 -
01:07
自己交社保漏了一个月怎么办自己交社保漏了一个月的处理办法如下：可以进行补缴。直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。员工的劳动合同复印件。单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加
6,121 2022.05.11 -
01:00
单位一直拖欠工资不发怎么办劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付赔偿金，比如劳动
1,166 2022.04.17
