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离职申请如何办理流程

2021-11-27 11:32

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河南在线咨询顾问团

2021-11-27回复

专业分析:

一般来说:1。提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和解除劳动合同申请;2、安排工作交接。3、根据《离职员工交接手续表》、《工作交接明细表》和《物品交接单》依次交接。财务部结清贷款后,经双方和部门领导签字确认后,交接方视为完成。4、工资涉及保险,人力资源部和财务部办理保险清算,办理保险减员手续。5、在工资结算日支付你的工资。6、办理劳动合同终止手续,给你发《劳动合同终止证明》。《劳动合同终止证明》是你去下一个新单位所需要的。只要是正规大单位,一般都会要求出具。

法律依据:

《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

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