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劳动争议调解仲裁法适用范围

2022-11-11 16:06

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2022-11-11回复

专业分析:

劳动争议调解仲裁法》,适用在哪些劳动争议上?尽管《劳动争议调解仲裁法》主要是,调整劳动者与用人单位之间,劳动争议的法律规定。但该法律也不是说,任何劳动争议都是可以进行处理的。 下面,我来说说哪些劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》吧。 一、因确认劳动关系发生的争议; 二、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 第 三、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 第 四、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; 第 五、因劳动报酬、工伤医疗费经济补偿金,或者赔偿金发生的争议; 六、法律、法规规定的其他劳动争议。

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