工厂开除员工赔偿多少钱
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根据我国相关法律规定，对于工厂搬迁员工赔偿明细为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。其具体赔偿金额以实际为准。
用人单位与你解除劳动关系（或辞退、开除你）分三种情况，你对照下属于哪种，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：
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公司开除员工能赔偿多少钱开除要看原因，若是法定原因，则拿不到赔偿。不是法定原因，可以拿到2个月的经济补偿金，和一个月的赔偿金。补偿金是开除前12个月的平均工资，月工资应该是合同上写明的工资，税前工资。至于补助，若有写如合同内，则可以拿到
2021.03.30 460 -
工厂员工死亡赔偿大约多少钱职工工伤死亡赔偿标准共有三个项目： 1.丧葬补助金：6个月的上年度本地区职工月平均工资； 2.供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死
2020.07.28 553 -
随便开除员工可以赔偿多少钱随便开除员工可以赔偿多少钱需要根据具体情况而定。根据劳动合同法的相关规定，用人单位不能随意解除与劳动者的劳动关系，如果用人单位与劳动者解除劳动关系的，应当符合法律的规定解除，且与劳动者解除劳动关系的，如果不是因为劳动者的过错导致解除的，还要
2020.03.18 744
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工厂开除员工会赔偿多少
不管你在公司年限多久，只是工厂倒闭员工赔偿是要支付经济赔偿的.如你没有严重违犯公司的规章制度，属于工厂的正常裁员话，我建议你需要公司开出证明.这样你可以凭借单作为证据.工龄在10年以上，如果被公司裁员
2022-07-06 15,340 -
工厂开除员工赔偿标准
如果你有证据证明给工厂带来损失不是你的责任，那根据劳动合同法的规定，单位违法解除劳动合同，是需要支付经济补偿金的，经济补偿金的标准按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-05-03 15,340 -
工厂倒闭给员工赔偿多少钱
1、医疗费用：以医院出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。 医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定。 2、误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工
2022-08-02 15,340 -
随便开除员工可以赔偿多少钱
随便开除员工可以赔偿多少钱需要根据具体情况而定。根据劳动合同法的相关规定，用人单位不能随意解除与劳动者的劳动关系，如果用人单位与劳动者解除劳动关系的，应当符合法律的规定解除，且与劳动者解除劳动关系的，
2021-12-16 15,340
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工厂裁员员工如何赔偿劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前
895 2022.04.17 -
01:24
工厂要裁员怎么赔偿员工根据法律规定，工厂裁员应当支付员工经济补偿。经济补偿的具体数额，根据劳动者在本单位工作的具体年限计算，工作每满一年向劳动者支付一个月的工资。若劳动者工作超过六个月未满一年，则支付一个月工资，未满六个月则支付半个月工资。这里的工资标准为，劳动
1,086 2022.06.22 -
00:49
无故开除员工赔偿标准无故开除员工，赔偿标准应当根据经济补偿的标准进行确定。用人单位未按照法律的规定开除员工的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。同时法律明确规定，经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。因
3,071 2022.04.17
