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临时工请假工资标准,临时工存在的弊端临时工可以正常请假，用人单位应当批准。请假的工资标准和正式员工一样。临时工的弊端很多，对劳动者来说，临时性用工不稳定，随时有可能被解雇，劳动者权益难以维护。
2020.12.13 164
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临时工的工资标准
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配
2022-04-07 15,340 -
临时工工资标准
临时工的工资标准：每小时的计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准；且支付工资的周期最长不得超过十五日。具体的工资数额则由劳动者与用人单位协商确定。
2022-06-01 15,340 -
临时工工资标准是怎么样的
1、临时工的工资算法：应当按劳动合同约定或口头约定的工资数额计算发放，其工资数额不得低于当地最低工资标准。 2、最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。月最低工资标准适用于全
2022-10-11 15,340 -
临时工工资标准是多少
临时工资标准：《劳动法》第四十六条：工资分配应当遵循劳动分配的原则，实行同工同酬。在经济发展的基础上，工资水平逐步提高。国家对工资总额实行宏观调控。第四十七条用人单位应当根据本单位的生产经营特点和经济
2021-12-16 15,340
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01:04
临时工工资拖欠怎么办首先，逾期不支付工资属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以通过以下途径维权：1、到当地的劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，如果用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一百以
3,985 2022.04.15 -
00:56
工伤工资发放标准是怎样发生工伤事故要领取一次性伤残补助金，就会涉及到工资发放标准。按照工伤伤残等级划分，一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴，会随着工伤等级不同，从一级伤残至十级伤残作出不同的区分。其中，一次性伤残补助金分别是27个月、25个月、23个月、21
4,150 2022.04.17 -
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辞急工扣工资标准辞急工扣工资标准，法律没有统一规定，按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。 根据相关法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳
2,835 2022.04.17
