临时安置费补偿标准是什么?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
搬迁补助费:按被征收房屋建筑面积每平方米50元计算,每个权证(房屋所有权证或其他合法房产凭证)不足1000元的补足至1000元。临时安置费:按被征收房屋建筑面积计算,每月每平方米28元,每个权证(房屋所有权证或其他合法房产凭证)不足600元的补足至600元。实行货币补偿方式的,一次性发放12个月的临时安置费。实行产权调换的,按照产权调换协议约定的临时安置期限及规定的月临时安置费标准发放。征收住宅房屋,设备拆移补助费标准为: 1、原有管道煤气拆除,管道燃气设施工程安装补助费:2800元/户。 2、固话拆移补助费:310元/部。 3、有线电视拆移补助费:400元/户。 4、宽带拆除补助费:500元/端口。 5、空调拆装补助费:200元/台。 6、太阳能热水器拆装补助费:200元/台。 7、被征收房屋的使用人用电增容至8千瓦的,补助费:280元/户。 (征收非住宅房屋,拆除管道煤气、固定电话、有线电视、空调等补助费参照征收住宅房屋标准补助。)提前搬家奖励标准统一 30日内搬家每平方米奖1000元这一农村拆迁赔偿标准就此前尺度不一的提前搬家奖励标准进行了统一。被征收人或者执行政府规定租金标准的直管公房承租人45日内完成搬家并按规定办理房屋交接手续的,给予一次性提前搬家奖励。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
临时安置补助费是指拆迁人或者房屋承租人在过渡期可能发生费用的补助,通常又称为过渡费。补助对象是被拆迁人或者房屋承租人,由拆迁人支付临时安置补助费。
拆迁补偿主要分为四个部分,首先是拆迁资产补偿,包括不能搬迁的土地、房屋、建筑物和地面附着物的补偿等,其次为商业损失赔偿。三是拆迁补偿费,四是基于拆迁政策的奖励成本,包括快速拆迁成本、拆迁奖励成本等,由当地政府公布补偿标准,原则上按照公布的标准进行补偿。
-
什么是征地安置补偿费标准
法律分析 征地补偿安置费:1、安置补助费是指国家在征用土地时,为了安置以土地为主要生产资料并取得生活来源的农业人口的生活,所给予的补助费用2、安置补助费是针对享有土地承包权的农民,为保障其被征土地后的生活来源给予的一种生活安置性补偿,因此,
2020.03.31 366 -
安置补偿费是什么?
安置补偿费是指,房屋因公共需要被征收的个人,需要搬迁的,房屋征收部门支付的搬迁费用。如被征收人选择产权调换的补偿方式的,在产权调换房屋交付前,被征收人需要租赁房屋的,征收部门会给与临时安置费用。
2020.12.18 598 -
员工安置费补偿标准
劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中,员工月平均工资低于企业月平均工资的
2020.03.20 911
-
临时安置费补偿标准是什么
被征收住宅房屋临时安置费补偿标准为:城区范围以内12元/平方米/月,城区范围以外6元/平方米/月。城区范围以内每月临时安置费不足1500元/户的,按1500元/户计算;城区范围以外每月临时安置费不足9
2021-06-29 15,340 -
临时安置费和补偿标准是什么
被征收住宅房屋临时安置费补偿标准为:城区范围以内12元/平方米/月,城区范围以外6元/平方米/月。城区范围以内每月临时安置费不足1500元/户的,按1500元/户计算;城区范围以外每月临时安置费不足9
2021-04-14 15,340 -
临时安置补偿费是什么?
庐城规划区执行庐政秘﹝2011﹞131号文件,庐城规划区之外按房屋合法建筑面积每月3元/平方米。现房安置和货币补偿支付3个月。临时安置补偿费从被拆迁人交房之月起发至回迁安置通告时止。住宅过渡期不得超过
2021-07-07 15,340 -
临时安置补助费的标准是什么?
(一)实行产权置换且在过渡期限内,被拆迁人自行安排住处的,由拆迁人按被拆迁房屋建筑面积每月6元/平方米的标准,支付临时安置补助费;如拆迁面积小,按每月6元/平方米标准补偿低于500元/月的,拆迁人应补
2021-06-07 15,340
-
01:26
房屋拆迁补偿标准是什么
房屋拆迁补偿的标准有: 1、被拆房屋的补偿费或者重置费,主要用来补偿被拆迁房屋所有权人的损失,一般是以被拆迁房屋的结构和房屋的折旧程度进行划档,按照平方米的单价进行计算; 2、搬迁周转补偿费,用来补偿被拆迁房屋的住户临时居住房或者其自找的临
10,570 2022.04.17 -
01:26
辞退补偿金的标准是什么
公司辞退员工,员工可要求公司支付其经济补偿金,具体补偿的标准为:经济补偿按照员工在本单位工作的实际年限,每满一年需向劳动者支付一个月工资的标准;如工作满六个月以上但未满一年的,则按一年计算;如果工作不满六个月的,则应该向劳动者支付半个月工资
729 2022.04.15 -
01:12
公司裁员补偿标准是什么
根据《劳动合同法》的相关规定,公司经济性裁员补偿的标准如下: 经济补偿按照劳动者在本单位实际的工作年限,工作每满一年需要向员工支付一个月的工资,工作满六个月以上不满一年的,按照一年的补偿标准向员工支付;工作不满六个月的,就需要向员工支付半个
2,291 2021.04.25