辞职后劳动关系怎么转？
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一般情况下，转劳动关系时用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的。
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辞职劳动关系转移手续的办理： 1、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。 2、离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册等等，签字确认。 3、财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠。 4、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除劳动合同决定书。 5、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续。 6、人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。 7、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
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辞职后劳动关系怎么解除？劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2020.10.23 122 -
辞职后的劳动关系怎么解除劳动者辞职后，需要办理离职手续，办理完之后与用人单位的劳动关系自然就解除了。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明；并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2020.04.28 206
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请问辞职后劳动关系怎么转？
一般情况下，转劳动关系时用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有
2023-08-30 15,340 -
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2022-03-14 15,340 -
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2022-07-06 15,340 -
辞职后的劳动关系怎解除
劳动者辞职后，需要办理离职手续，办理完之后与用人单位的劳动关系自然就解除了。
2023-02-24 15,340
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6,264 2022.04.17 -
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634 2023.07.10 -
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没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
2,142 2022.04.17
