雇佣未成年的法律责任
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雇佣未成年的法律责任为：对于用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。用人单位违反相关法律对未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。
雇佣未成年的法律责任为：对于用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。用人单位违反本法未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。
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雇佣未成年员工应承担什么样的法律责任
《劳动法》第94条规定：“非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。” (一)行政责任 非法招用未满十六周岁的未成年人的，又称
2021-10-14 15,340 -
雇佣未成年人犯法吗?
其中，中国法律明确规定，单位不得雇佣童工，但可以雇佣未成年工人。但是，此时，还需要严格按照《劳动法》等法律规定，加强对未成年工人的保护，不得损害未成年工人的合法利益。第一条为维护未成年工人的合法权益，
2021-12-22 15,340 -
94年劳动法雇佣未成年工
1、94年出生的，如已满16周岁，可以雇佣； 2、企业雇佣未成年工的，须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。
2022-03-17 15,340 -
雇佣未成年工是否违法？
其中我国法律明确规定单位不能雇佣童工，但却可以雇佣未成年工。不过此时也需要严格按照《劳动法》等法律中的规定，加强对未成年工的保护，同时不能损害未成年工的合法利益。未成年工特殊保护规定第一条为维护未成年
2021-07-28 15,340
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未成年人刑事责任年龄是怎样的未成年人刑事责任年龄的规定如下：已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，
2,810 2022.04.17 -
00:54
未成年多大负刑事责任未成年人满16周岁犯罪，应当负刑事责任，也就是完全负刑事责任年龄。不满14周岁的人，不管实施何种危害社会的行为，都不负刑事责任，即为完全不负刑事责任年龄。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行
3,339 2022.04.17 -
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法律援助的责任是谁的责任法律援助是政府的责任。县级以上人民政府应当采取积极措施推动法律援助工作，为法律援助提供财政支持，保障法律援助事业与经济、社会协调发展。法律援助经费应当专款专用，接受财政、审计部门的监督。法律救济是指，公民、法人或者其他组织认为自己的人身权、
1,194 2022.04.17
