公司被收购是否可以按工龄补偿,有没有相关的法律规定
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公司被收购,如果用人单位按照合同约定履行义务的话,是不需要进行补偿的。双方都应当按照劳动合同履行义务。如果用人单位要裁员的话,则应当按照工龄支付补偿金。
公司被收购劳动者不可以按照工龄补偿。双方都应当按照劳动合同履行义务。如果用人单位要裁员的话,则应当按照工龄支付补偿金。如果违法解除劳动合同,应当支付赔偿金。
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公司被收购可以按工龄补偿么
公司被收购,并不影响劳动合同的正常履行。员工主动提出离职的,没有补偿。 如果原公司要裁员的,可以要求按照工作年限支付经济补偿金。 按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
2020.11.23 112 -
公司被收购可以按工龄补偿吗
公司被收购,原劳动合同继续有效,新用人单位不需要支付经济补偿;但新用人单位解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,劳动者可以获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.12.04 126 -
关于公司收购的相关法律法规
关于公司收购的程序如下: 1、制定并购战略规划; 2、选择并购对象; 3、制定并购方案; 4、提交并购报告; 5、开展资产评估; 6、谈判签约; 7、办理股(产)权转让; 8、支付对价; 9、并购整合。
2020.06.18 223
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公司被收购可以按工龄补偿么,有没有相关的法律规定
公司被收购后如果无过错性辞退劳动者的,可以按劳动者在本公司的工龄进行补偿,每满一年就补偿一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,补偿半个月的工资。
2023-06-15 15,340 -
公司被收购是否可以按照工龄补偿
公司被收购劳动者不可以按照工龄补偿。双方都应当按照劳动合同履行义务。如果用人单位要裁员的话,则应当按照工龄支付补偿金。如果违法解除劳动合同,应当支付赔偿金。
2023-08-28 15,340 -
公司被收购可以按工龄补偿么
公司被收购,并不影响劳动合同的正常履行。员工主动提出离职的,没有补偿。 如果原公司要裁员的,可以要求按照工作年限支付经济补偿金。 按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2023-07-23 15,340 -
发行股份收购子公司是否可以,有没有相关的法律规定
发行股份收购子公司的做法通常是可以的。股份的发行,实行公平、公正的原则,需经国务院证券监督管理机构核准。公司发行股份募足股款后,必须向公司登记机关办理变更登记并公告。
2023-02-14 15,340
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00:58
差价补偿是什么法律规定的差价补偿的法律规定,一般可以分为以下的两种情况,具体如下: 1、当消费者发现购买的物品不是最低价时可以通过低价物品发票,像承诺差价补偿的企业要求补偿。这是一种吸引人消费的方式,也是企业普遍存在的一种营销手段。随着市场的竞争的激励成为一种常见
14,323 2022.05.11 -
01:11
公司股权可以收购吗公司股权可以收购。股权收购分为两种情形,收购其他公司股权以及回购本公司股权。如果收购别的公司股权,则意味着成为被收购公司的股东,因此收购方需要做好尽职调查工作,了解被收购公司的情况及风险;如果回购本公司股权,则应当满足公司法第一百二十四条规
1,526 2022.05.11 -
00:42
法律规定什么年龄可以结婚根据我国相关法律规定,我国规定的法定结婚年龄为男性不得早于二十二周岁结婚,女性不得早于二十周岁结婚。这是我国规定的男女结婚年龄的起点线 (国家提倡晚婚,达到婚龄的适婚青年可以结合自身情况,适当地推迟自己的结婚时间。) 为尊重少数民族地区的风
1,186 2022.04.17