工作时间猝死赔偿标准是多少
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按实际情况来定。供养亲属抚恤金通常按职工本人工资的比例，发给因工死亡职工的亲属。配偶每月可得百分之四十，每个被核实的亲属每月可得百分之三十，而每个孤寡老人，或孤儿每月可在以上标准的基础上增加百分之十。所有被供养亲属的抚恤金总金额，不可以比因工死亡职工生前的工资高。
员工在工作时间和工作岗位在公司办公，如果突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，属于工伤，公司应当承担赔偿责任。赔偿金额为：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，一次性伤亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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工作猝死保险赔偿标准依据我国相关法律的规定，劳动者在工作中猝死的，因为已经满足劳动工伤保险条例第十五条的情形，所以可认定其属于工伤的情形，而认定为工伤后可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等的赔偿。
2020.05.09 310 -
工作岗位猝死赔偿标准职工在工作岗位猝死的，应当认定为工伤，按照工伤死亡的标准享受赔偿。具体来说，其近亲属可以依法获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金的标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，抚恤金的标准为：配偶每月40％，其他亲属每
2022.04.16 3,341 -
工作中猝死的赔偿标准工作中猝死赔偿标准： 1、供养亲属抚恤金一般按职工本人工资的比例，发给因工死亡职工的亲属。配偶每月可得百分之四十，每个被核实的亲属每月可得百分之三十； 2、每个孤寡老人或者孤儿，每月可在基础上增加百分之十。所有被供养亲属的抚恤金总金额，不可
2022.08.03 5,286
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工作期间猝死额赔偿标准
属于工伤，可以要求销售工伤保险待遇。一、一次工伤死亡补助金：21810元×20倍=436020元
2022-11-02 15,340 -
非工伤猝死赔偿标准是多少
非工伤死亡赔偿标准：员工猝死是突发疾病死亡，不符合工伤规定，不能享受工伤待遇。劳动保险基金项下支付丧葬补助费和供养直系亲属救济费； (1)丧葬补助费：企业的月平均工资 X两个月 (2)直系亲属救济费：
2022-03-30 15,340 -
工作期间猝死工伤赔偿多少钱
如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，也可以认定工伤。认定后，就可以依据《工伤保险条例》计算，由近亲属享受丧葬补助金（6个月的上年度统筹地区职工社平工资）、供养亲属
2022-08-21 15,340 -
在工地非工作时间猝死工伤的赔偿标准是怎样
1、工人在非工作时间猝死，如果不认定为工伤的，由相关的侵权责任人来赔偿丧葬费和死亡赔偿金等费用； 2、如果没有侵权责任人的，则由工人及其家属自行负担丧葬费等费用。 3、法律依据：《中华人民共和国民法典
2023-03-13 15,340
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01:26
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职
2,080 2022.04.17 -
01:04
车祸死亡赔偿标准是多少交通事故造成他人死亡的，应赔偿以下费用：1、丧葬费。一般以上年度当地社会平均工资为标准，赔偿六个月。2、死亡赔偿金。以上年度当地城镇居民人均可支配收入为标准，60岁以下的赔偿二十年。3、被抚养人生活费。4、交通费。5、住宿费。6、精神损害抚
847 2021.03.24 -
00:55
上班时间死亡如何赔偿标准劳动者上班时间死亡的，那么死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。丧葬补助金一般是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生
2,476 2022.05.11
