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雇车运输过程中发生意外事故,责任归属问题

2024-11-09 17:18

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2024-11-09回复

专业分析:

根据法律规定,当驾驶员在交通事故中承担的责任为同等责任、次要责任或无责时,该驾驶员在民事赔偿方面将由其雇主承担责任。在这种情况下,发生车祸的货物赔付被归类为雇主应履行的替代责任。相反,如果驾驶员在事故中负有主要责任或全责,驾驶员及其所属雇主将共同承担对外的连带赔偿义务。在这种情况下,可以视为驾驶员存在故意或严重过失行为。 根据《人身损害赔偿司法解释全文》第九条,如果雇员在从事雇佣活动中致人损害,雇主应承担赔偿责任。如果雇员因故意或重大过失致人损害,则应与雇主承担连带赔偿责任。如果雇主承担连带赔偿责任,则可以向雇员追偿。 根据上述法律规定,如果驾驶员在交通事故中负有责任,则其所属雇主将承担民事赔偿责任。如果驾驶员的行为超出授权范围,但表现形式是履行职务或与履行职务有内在联系的,则应认定为从事雇佣活动。

法律依据:

《人身损害赔偿司法解释全文》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 前款所称从事雇佣活动,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为从事雇佣活动。

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