违法辞退的赔偿金能赔偿多少？
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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
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违法辞退赔偿金怎么算违法辞退员工是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金，按照每工作满一年一个月的本人工资计算，工资可按照前12个月的平均工资计算，这里工资是指的实际工资收入。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满
2020.04.19 166 -
3年被辞退能赔偿多少（一）职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的，公司不需要赔偿； （二）职工因为合同到期公司不续签被辞退的，公司需要支付经济补偿金，员工工作三年就要补偿其本人三个月的月工资； （三）公司违法辞退员工的，需要支付其本人六个月的月工资，如果公司没
2020.09.04 412 -
公司辞退员工赔偿金多少（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无
2020.01.09 281
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被公司辞退赔偿多少违约金
是否违约要看与公司签订的协议是如何约定的。先履行义务的一方违反约定构成违约的，后履行义务的一方享有相应的抗辩权。 如果当初公司招聘员工时明确提到了享有各种福利补贴等待遇，员工可以向用人单位主张；若用人
2022-02-02 15,340 -
孕妇被公司辞退后赔偿金大概能赔偿多少
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2021-11-25 15,340 -
孕期辞退赔偿金是多少
员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期，则仲裁或法院会撤消用人单位的解除劳动合同决定，认定双方劳动合同终止，并会要求用人单位支付到劳动合同终止之日
2022-06-18 15,340 -
员工违法被辞退要赔偿多少呢
如果员工违法退休的话，可以根据自己在职场的工作年数直接向公司要求赔偿，根据工作年数达到2个月的基准向公司要求赔偿，如果不到1年的话，可以根据1年来计算，如果不到6个月的话，可以向公司要求支付1个月的工
2021-10-19 15,340
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入职不到半年辞退赔偿多少入职不到半年被辞退，单位是否需要赔偿以及赔偿多少要看单位辞退员工的原因是什么。如果存在以下情形，那么企业应当向员工支付经济补偿金：未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，未足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费等。入职不到半年，经
5,696 2022.04.17 -
00:53
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，被公司辞退要赔偿多少钱，需要根据劳动者在用人单位的工作年限来定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
2,474 2022.04.17 -
01:17
被公司辞退赔偿金怎么算被公司辞退时，劳动者可以根据不同的情形，向用人单位主张经济补偿金或者辞退赔偿金。其中，补偿金针对的是用人单位合法辞退的情形，而赔偿金针对的是，用人单位违法解除劳动合同的情形。由于赔偿金针对的是违法解除劳动合同的情形，因此在计算标准上，相对于
2,814 2022.04.17
