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没毕业如何签合同

2023-06-01 15:47

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西藏在线咨询顾问团

2023-06-01回复

专业分析:

没毕业学生不能签订劳动合同。因为劳动合同的主体是用人单位和劳动者未毕业大学生法律上不能认定为劳动者因此对于没毕业咋签合同的问题回答是不能的即使签订了劳动合同也是无效的。 补充: 未毕业大学生即使与用人单位签订劳动合同,但是该劳动合同生效之日必须是双方确定劳动关系之日,也就是拿到毕业证正式上班之日。目前,学生仍然不是劳动法调整对象,也没有相关法律说明,所以在未毕业前,他(她)与用人单位之间不形成劳动关系。

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根据现行的有关规定,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也是不能签订劳动合同的。此时订立的劳动合同是无效的。

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一转眼呢又到了大学毕业季哈!很多应届毕业生呢,想要顺利的早早找到工作早早签合同啊。那么今天呢就来说一说毕业生该如何签合同才使自己不遭受损失。 首先,注意这个3方就业协议他不等同于劳动合同,可以说三方协议书呢他只是毕业生用人单位和学校三方之间所签订的一个就业意向。他不是劳动关系的法律文件不包含劳动合同必备的内容,不适用劳动法来调整。 在实践当中呢那有些签署之后啊他实际并未履行,而有些内容不符合确认劳动关系的证据要求,不能证明双方已经正式建立了劳动关系 第二,签谨慎签约,慎重违约,诚信履约。 再次提醒三方协议虽然不是正式的一个劳动合同,但却是毕业生走向社会的一个平等自愿协商的一个民事契约,那无论是企业还是毕业生任何一方违约都应当承担违约责任。 第三,建立劳动关系就应当订立书面劳动合同。签订的劳动合同应当由用人单位和劳动者各执一份毕业生可以要求用人单位,根据劳动合同法的规定,自用工之日起一个月内签订劳动合同。 第四,试用期包含在劳动合同期之内从试用期开始用人单位就应当依法为劳动者来缴纳社保。

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