职业健康监护监督管理办法第二十条
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
用人单位应当建立职业健康监护档案及其管理档案，并按规定妥善保存。职业健康监护管理档案的基本内容包括：（一）职业健康监护委托书；（二）职业健康检查结果报告和评价报告；（三）职业病报告卡；（四）用人单位对职业病患者和职业禁忌证者处理和安置的记录；（五）用人单位在职业健康监护中提供的其他资料和职业健康检查机构记录整理的相关资料；（六）卫生行政部门要求的其他资料。职业健康监护档案包括：（一）劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；（二）相应工作场所职业病危害因素监测结果；（三）职业健康检查结果及处理情况；（四）职业病诊疗等健康资料。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
用人单位从事接触职业病危害作业的劳动者（以下简称劳动者）的职业健康监护和安全生产监督管理部门对其实施监督管理，适用《用人单位职业健康监护监督管理办法》。
根据我国法律规定，为了加强工矿商贸生产经营单位作业场所职业健康的监督管理，强化生产经营单位职业危害防治的主体责任，预防、控制和消除职业危害，保障从业人员生命安全和健康，根据《职业病防治法》、《安全生产法》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，制定本规定。
-
作业场所职业健康监督管理暂行规定根据我国法律规定，为了加强工矿商贸生产经营单位作业场所职业健康的监督管理，强化生产经营单位职业危害防治的主体责任，预防、控制和消除职业危害，保障从业人员生命安全和健康，根据《职业病防治法》、《安全生产法》等法律、行政法规和国务院有关职业健康
2020.10.10 837 -
准入作业场所职业健康监督管理暂行规定根据我国法律规定，为了加强工矿商贸生产经营单位作业场所职业健康的监督管理，强化生产经营单位职业危害防治的主体责任，预防、控制和消除职业危害，保障从业人员生命安全和健康，根据《职业病防治法》、《安全生产法》等法律、行政法规和国务院有关职业健康
2020.02.25 123 -
-
职业健康监护监督管理办法第十二条
用人单位应当对下列人员进行上岗前健康检查：（一）拟从事接触危害因素作业的新录用人员，包括转岗到该种作业岗位的人员；（二）拟从事有特殊健康要求作业的人员，如高温、高处作业、电工作业、驾驶作业等。
2022-09-10 15,340 -
职业健康监护监督管理办法(第二十八条)
职业健康检查机构在收到用人单位职业健康检查申请后，应当及时和用人单位协商，做出开展职业健康检查的具体安排，并书面通知用人单位。
2022-09-09 15,340 -
职业健康监护监督管理办法第二十四条
医疗卫生机构从事职业健康检查工作，应向省级卫生行政部门或省级卫生行政部门委托的设区的市级卫生行政部门提出申请。申请资料包括：（一）职业健康检查机构申请表；（二）《医疗机构执业许可证》；（三）申请从事的
2022-09-09 15,340 -
职业健康监护监督管理办法第十六条
用人单位应当对接触危害因素，离岗后仍有可能产生慢性迟发性健康损害的劳动者安排离岗后医学随访。
2022-09-10 15,340
-
01:03
职业卫生监督管理部门包括哪些职业卫生监督管理部门包括：1、卫生行政部门；2、安全生产监督管理部门；3、劳动保障行政部门。根据相关法律规定，国家实行职业卫生监督制度。国务院卫生行政部门、劳动保障行政部门依照本法和国务院确定的职责，负责全国职业病防治的监督管理工作。国务院
13,974 2022.05.11 -
01:15
治安管理处罚法第四十二条释义《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条释义如下：有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：1、写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；2、公然侮辱他人或者捏造
22,763 2022.04.17 -
01:01
质量监督手续谁办理建设单位在领取施工许可证或者开工报告前，应当按照国家有关规定办理工程质量监督手续。 办理工程质量监督手续是法定程序，不办理质量监督手续的，不发施工许可证，工程不得开工。 因此，建设单位在领取施工许可证或者开工报告之前，应当依法到建设行政主管
3,265 2022.04.17
