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单位拖欠工资能申请劳动仲裁吗单位拖欠工资劳动者能申请劳动仲裁。拖欠工资的争议在劳动争议仲裁委员会的受案范围之内，因此劳动者可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出书面或者口头的仲裁申请。
2020.12.30 178 -
单位拖欠工资还能申请劳动仲裁吗单位拖欠工资能申请劳动仲裁吗 可以，劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上
2020.08.16 209
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单位拖欠工资可以申请劳动仲裁吗？
单位拖欠工资，劳动者可以直接提起仲裁进行维权。因劳动报酬而产生的争议，在劳动争议仲裁委员会的受理范围之内，所以当事人可以依法直接申请劳动仲裁。
2023-09-11 15,340 -
单位拖欠工资可以申请劳动仲裁吗
公司拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报，劳动行政部门接到投诉、举报并进行审查，确认拖欠工资的，责令上司支付员工的工资、经济补偿，同时责令员工支付赔偿金。因此，公司拖欠工资不仅仅是劳动仲裁。
2021-11-07 15,340 -
单位拖欠员工工资申请劳动仲裁可以吗
可以，劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间应从工人知道或知道其权利受到侵害之日起计算。劳动关系生存期间因拖欠劳动报酬而发生争议的，劳动者申请仲
2021-10-23 15,340 -
单位拖欠员工工资可以申请劳动仲裁吗
劳动者与用人单位因支付工资等发生劳动争议，用人单位以欠条形式确定后，劳动者可以申请仲裁处理。
2023-09-01 15,340
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01:18
拖欠工资可申请赔偿吗用人单位违反劳动合同的约定，无故拖欠劳动者工资的，劳动者是可以随时与用人单位解除劳动合同并且要求用人单位作出合理赔偿的，用人单位也有义务承担相应的责任： 第一，根据相关法律的规定，用人单位除了在规定的时间内全额支付劳动者应得的劳动报酬之外，
872 2022.05.24 -
01:08
单位总是拖欠工资怎么办单位拖欠工资的，员工可以向劳动监察部门投诉。一般来说，工资都是一个月发一次，所以上个月的工资在经过一个月后还没有发的，就应经属于违法行为了。没有超过一个月，但是也没有发工资的，这种只能是属于拖欠工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷
1,040 2022.05.11 -
01:10
单位拖欠工资找什么部门首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
2,281 2022.04.17
