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公司注销时,如何处理员工补偿问题?

2024-11-29 18:31

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北京在线咨询顾问团

2024-11-29回复

专业分析:

由于公司注销导致职工经济补偿产生纠纷,这属于劳动纠纷。如果双方无法协商解决,劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,也可以在试用期内提前三日通知用人单位,从而解除劳动合同。关于经济补偿的支付标准,根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律依据:

《劳动合同法》第三十七条: 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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