员工犯了盗窃罪应怎么处理
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
如果职工实施盗窃的行为被人民法院判刑的，用人单位是可以解除与职工签订的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
-
-
犯了盗窃罪被抓应当如何处理犯了盗窃罪被抓，犯罪嫌疑人如果确实有实施犯罪，应当如实供述罪行，争取从宽处理，在如实供述的基础上，犯罪嫌疑人有为自己辩解的权利。同时，当事人可以申请变更强制措施为取保候审，或者委托辩护人帮忙处理案件。 当事人被拘留的，家属不能探视，家以咨询
2020.09.01 179
-
在职员工犯盗窃罪怎么处理
如果职工实施盗窃的行为被人民法院判刑的，用人单位是可以解除与职工签订的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合
2022-06-02 15,340 -
盗窃罪累犯怎么处理
法律明确规定，累犯会从重处罚，初犯依法处罚。盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。其中立案标准为一千元至三千元。当
2022-03-12 15,340 -
犯盗窃罪应当怎么处罚？
盗窃公私财物，数额较大或者多次盗窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十
2022-04-06 15,340 -
犯盗窃罪应该怎么处罚
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别
2022-06-03 15,340
-
01:06
公司犯罪员工怎么处理要看员工在单位犯罪中所处的作用；1、如果在单位犯罪中的直接负责的主管人员要追究刑事责任，即在单位实施的犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员，一般是单位的主管负责人，包括法定代表人。其他直接责任人员，是在单位犯罪中具体实施犯罪并起
2,203 2022.04.15 -
01:01
犯了盗窃罪能保出来吗盗窃数额已经达到较大的，要被判处有期徒刑，如果数额较低的，那就有可能可以保释。 想要保释是有条件的，比如：采取保释不致发生社会危险性的；本来要逮捕，但因患有白血病等严重疾病的；不宜逮捕的；肚子里有孩子或者正在哺乳自己孩子的妇女等条件。保释的
913 2022.04.17 -
01:14
犯入室盗窃罪怎么判刑根据我国《刑法》第二百六十四条的规定，入室盗窃的，应当判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，处以罚金。如果数额巨大或者有其他严重情节的，则处三年以上十年以下有期徒刑，处以罚金。如果数额特别巨大或者有其他特别严重的情节，则处十年以上有期徒刑或者
1,150 2022.04.17
