未婚先孕女方提出分手起诉男方要坐牢吗
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一、法律依据根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；……”由此，按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定，妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。可见，国家对于作为弱势群体的女职工的法律保护是十分符合实际情况的，因为怀孕女职工一旦遭到违法解雇，一直到哺乳期结束将难以找到工作，生活来源难以保障，因此国家禁止用人单位在职工怀孕期间解除劳动关系。而用人单位一旦非法辞退怀孕职工，所付出的代价也是很大的。二、应得赔偿国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿：1.违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍（详见《劳动合同法》第42、47、87条）2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》中也有规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。女职工在怀孕期间，用人单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。与公司协商不成的,可以考虑通过劳动仲裁解决。
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根据《刑法》的规定，幼女年龄是十四周岁以下，包括十四岁。女方已经年满十五周岁不属于幼女的范畴。如果女方是自愿发生性关系导致怀孕的，不构成犯罪。但如果是强迫，违反女方自愿的，构成强奸罪。
与限制人身自由的服刑人员办理离婚，通常需采用起诉方式，如果未服刑的配偶一方提出离婚的，需到对方服刑地的法院去起诉离婚。具体开展诉讼程序时，如果被告一方同意离婚，对子女抚养问题和财产分割没有异议，双方能够达成调解协议的，法院可以不开庭，到监狱直接调解结案，然后制作调解书。调解书和判决书具有同样的法律效力。 如果被告不同意离婚，可由法院工作人员与服刑人员主管狱警协商，在安排好开庭地点与开庭时间的前提下，到被告服刑地监狱开庭，并作出判决。
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男女双方未婚先孕双方分手怎么办男女双方未婚先孕双方分手怎么办如下：如果孩子处于哺乳期的，则孩子一般归母亲抚养；孩子过了哺乳期的，由双方自行协商谁来抚养孩子，协商不成可以提起诉讼由法院判决。对于非婚生子女的抚养权问题可以参照婚生子女的抚养权问题解决。不直接抚养非婚生子女的
2021.04.21 274 -
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未婚先孕男方提出离婚女方可以起诉吗
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男方坐牢女方提出离婚
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2022-02-01 15,340 -
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男方坐牢女方能离婚，女方可直接向法院起诉离婚。男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，如感情确已破裂，应准予离婚。
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599 2022.05.23 -
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男方提出离婚女方要退彩礼吗男方提出离婚女方是否要退彩礼，还需要看实际的情况是否符合彩礼返还的条件，如果符合彩礼返还的条件，可以依法要求退回。可以要求返还彩礼的情形包括： 1、给付彩礼后悔婚，双方未办理结婚登记的； 2、双方即使已经办理结婚登记手续，但确未共同生活过就
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男方出轨女方怎样起诉离婚男方出轨，女方起诉离婚的规定如下： 1、一方有出轨行为，并不属于法院判决离婚的法定理由。如果对方的出轨已经达到了与他人同居或者构成重婚或者是存在其他导致夫妻感情破裂情形这一兜底条款，那么才会被判决离婚； 2、如果被出轨的一方提供的只是一些聊
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