被解雇者主动赔偿金是否要交税
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解聘赔偿金是当地上年职工平均工资的3倍内的，不用交个人所得税，超过的3倍的需要交个人所得税。 《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》第一条规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定，计算征收个人所得税。
1、因为实习生还是在校生，并没有与用人单位建立劳动关系，无法受到《劳动合同法》的保护，故不能请求补偿。 2、如果还没有毕业的实习生被辞退的话，是否有补偿，要看实习协议是如何签订的。如果实习协议中没有明确赔偿的话，一般很难要求赔偿的。
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劳动者患病被解雇要补偿吗劳动者在患病时被解雇，满足下列条件才可得到补偿：被用人单位依法无过错性辞退的；被依法实行经济性裁员的等。此外具有由用人单位提议，并经双方协商一致解除劳动合同等情形的，也能得到经济补偿。
2020.03.28 102 -
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劳动合同到期被解雇是否有赔偿劳动合同到期被解雇有赔偿。 赔偿以在本单位工作的年限为准，每满一年向劳动者支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，支付经济补偿的标准不得高于职工月平均工资三倍的数额，年限最高不
2022.08.24 321
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解雇劳动者是否需要支付补偿金
一、因单位原因解雇劳动者单位要支付补偿金。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外。 二、根据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补
2022-11-07 15,340 -
劳动者主动解除劳动合同是否要赔偿金？
单位接受劳动者解除劳动合同那么劳动者是否要赔偿用人单位，分以下几种情况： 1、试用期内，劳动者提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、试用期外，单位无过错，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
2022-07-08 15,340 -
被解雇赔偿金开给员工还要交税吗
辞退员工的赔偿金如果达到了纳税的标准也是要缴纳税款的。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额
2022-05-27 15,340 -
被解雇是否可索要赔偿
如果没有违反公司规章制度，被解雇公司应该按您工作年限每满一年支付一个月的经济补偿金。因问题太笼统，建议来电咨询
2022-10-21 15,340
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解雇员工赔偿标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
4,480 2021.04.25 -
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公司解雇怎么赔偿公司解雇员工，不一定需要支付赔偿或者补偿。需要根据解雇的原因，来做出不同的区分。首先，如果公司是通过与劳动者协商的方式，解除劳动合同的话，这时候公司就需要承担支付经济补偿金的责任。其次，如果解雇的原因是因为劳动者出现了法定的过错行为，例如：
1,947 2022.04.17 -
00:58
雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任根据我国法律的相关规定，雇员劳动受伤，雇主应当承担的责任有： 1、雇员在工作期间受伤，如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤，雇主需要承担全部责任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安
4,500 2022.05.11
