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没有加班工资,也没有合理的加班工作餐,而厂家也以做的不是自家事情为由,拒给加班费,我应该找那方?

2022-07-09 17:11

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安徽在线咨询顾问团

2022-07-09回复

专业分析:

1、员工加班没有加班费是不合法的行为,餐补劳动法没有明确规定的。 2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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