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婚假和公休假冲突吗关于员工的休假，可以分为：法定休假日１１天；年休假５至１５天；法定婚丧假、产假、探亲假、工伤假等。这些休假都是国家明确规定的，我们可以称作为法定休假。除此以外，员工休假还包括休息日、病假、事假。员工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的
2020.10.13 136 -
婚假和公休假冲突吗婚假和公休假不冲突，国家规定婚假是1到3天，公休假是带薪年休假，依据员工的工作年限来定，员工工作满一年，即可享受5天的带薪年休假，并且国家的法定节假日和周末是不计入年休假的时间的。如果工作满10年就可以享受10天的带薪年休假，工作满20年的
2022.05.11 3,093 -
失业保险和社保会冲突吗失业人员享受基本养老保险待遇，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
2020.07.08 265
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婚假和产假冲突吗
1、按照法律休年假依然可以休婚假。2、《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按
2022-02-22 15,340 -
年假和婚假冲突吗
婚假和年假冲突，年休假应当顺延。 根据人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。婚假与年假冲
2022-08-20 15,340 -
协议书和遗嘱协议书冲突吗
被继承人生前与他人订有遗赠扶养协议，同时又立有遗嘱的，继承开始后，如果遗赠扶养协议与遗嘱没有抵触，遗产分别按协议和遗嘱处理;如果有抵触，按协议处理，与协议抵触的遗嘱全部或部分无效。
2022-08-04 15,340 -
民法典和刑法冲突吗
民法典和刑法的关系是相互联系的，自然人、法人等民事主体因同一个行为可能同时会造成民事责任和刑事责任，该主体承担刑事责任后人仍然不影响其承担民事责任。这种情况下表明，同一种行为受到民法的约束同时又受到刑
2021-12-19 15,340
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公司交的社保和农村社保有冲突吗公司交的社保和农村社保是有冲突的。农村社保包括新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗保险，当事人已经通过用人单位购买养职工基本养老保险和职工基本医疗保险的，就无法参加新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗保险，当事人应当根据实际情况选择其中
13,561 2022.05.11 -
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地方性法规和部门规章出现冲突时怎么裁决地方性法规和部门规章出现冲突时，地方法律法规相抵触的规定无效，制定机关应当及时予以修改或者废止。根据相关法律规定可知，地方性法规，是指法定的地方国家权力机关依照法定的权限，在不同宪法、法律和行政法规相抵触的前提下，制定和颁布的在本行政区域范
8,668 2022.04.17 -
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两省社保卡是否有冲突两省社保卡是有冲突的。一个身份证一个人只能买一个社保，在同一地区，无法交两份。 1、不同地区的，可以交，但没有意义，待全国联网、清查或退休时，如果发现两处交社保的，不同时期的累计计算缴费时间和缴费金额； 2、如果新工作单位与现参保地是同一地
21,515 2022.05.11
