没有提前一个月辞职, 用人单位可以直接解除劳动合同要求劳动合同续签吗
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没有签订劳动合同辞职要提前一个月吗:计件工视为非全日制用工,没有签订劳动合同没有关系,只要双方有口头协议即可,随时可以终止劳动关系,不需要提前一个月。如果押工作可以向相关部门举报投诉或者仲裁。
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辞职没有提前一个月辞职, 用人单位可以直接解除劳动合同要求劳动合同
个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办
2022-04-09 15,340 -
没有提前一个月辞职, 用人单位可以直接解除劳动合同要求劳动合同吗?
个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办
2022-04-23 15,340 -
没有提前一个月辞职,用人单位可以直接解除劳动合同要求劳动合同吗?
个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办
2022-05-06 15,340 -
没有提前一个月辞职,用人单位可以直接解除劳动合同要求劳动合同吗
个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办
2022-03-24 15,340
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