达到退休年龄劳动者身故可否计算工伤
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达到退休年龄的劳动者如果已经开始按月领取基本养老金了，不能认定工伤。单位如果返聘该劳动者，双方建立的是劳务关系，而不是劳动关系，因此劳动者受到的一般不是工伤。
达到法定退休年龄劳动合同终止，但是如果如果用人单位愿意放弃要求劳动者按龄退休权利，且劳动者也不主张退休权的，则劳动合同可以不终止，可以继续履行。劳动者开始享受养老保险待遇时，劳动合同自动终止，劳动者和用人单位继续发生劳动工作关系的可以作为劳务关系处理。
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已经达到退休年龄算工伤吗已达法定退休年龄的退休人员属于不具有劳动权利能力和劳动行为能力，不再是法律意义上的劳动者，其与企业建立的不属劳动关系，在遭遇工伤事故时不能得到工伤赔偿，因为工伤赔偿是以双方之间存在劳动关系为前提的。
2020.02.24 308 -
劳动者达到退休年龄还可以申请劳动仲裁吗不能。依据我国相关法律的规定，申请劳动仲裁的主体是劳动者和用人单位，而劳动者退休后不再适用劳动法的规定，所以是不能申请劳动仲裁的。
2020.03.25 481 -
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2022-04-08 15,340 -
达到退休年龄的劳动者能不能认定工伤
1、达到退休年龄的劳动者如果已经开始按月领取基本养老金了，不能认定工伤。 2、单位如果返聘该劳动者，双方建立的是劳务关系，而不是劳动关系，因此劳动者受到的一般不是工伤。
2022-06-24 15,340 -
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4,117 2022.05.21 -
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44,550 2021.03.24
