国庆节的加班工资该怎么算,法律上该如何规定
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国庆节加班工资支付不低于工资的百分之三百。10月1日至10月3日三天加班按300%算加班工资。之后的日子是如果是调休的,加班且无补假的,按200%算休息日加班工资。七天假期内遇到周 六、周日的,加班且无补假的,按照200%算休息日加班工资。
国庆节加班工资应该支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬。前三天加班支付三倍加班工资,其余四天加班的支付不低于平时工资200%加班报酬。有下列情形,单位应支付高于正常工作时间的工资:延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资;休息日工作,不补休的,支付不低于工资200%的工资;法定休假日工作的,支付不低于工资300%的工资。
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国庆节加班工资的计算是,加班工资支付不低于工资的百分之三百。10月1日至10月3日三天加班按300%算加班工资。之后的日子是如果是调休的,加班且无补假的,按200%算休息日加班工资。七天假期内遇到周六、周日的,加班且无补假的,按照200%算
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