一般情况下在我国企业包括有限公司吗？
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有限公司属于企业类 有限公司，全称是有限责任公司，含义是：公司以本身的全部价值作为债务的清偿的资本，即当公司倒闭时，按照当时公司的全部所剩资本来作为清偿的资金，不涉及公司负责人的个人财产。股份有限责任公司，含义是：按股份比例，各股东享有相应比例的分红，承担相应比例的债务清偿。如果公司没有注明是有限责任（在其英文名中没有Ltd.）则表示公司的所有者在公司倒闭时，将以自己的公司的所有资产和自己的全部财产作为公司清偿的资金。现代企业制度大都采用的有限责任公司的组织模式，不论是国有还是私人，都倾向于采用有限责任。这样可以使国家和个人免去在公司不幸倒闭时的无限清偿的责任，公司倒闭将不会影响个人的生活质量。
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我国公司法所称的公司不包括：依法设立，以营利为目的，独立承担民事责任的从事生产或服务性业务的经济实体之外的。我国的《公司法》规定公司类型除了有限责任公司和股份有限公司两种以外都不包括。
企业责任包括：明礼诚信确保产品货真价实的责任；科学发展与交纳税款的责任；可持续发与节约资源的责任；保护环境和维护自然和谐的责任；公共产品与文化建设的责任；扶贫济困和发展慈善事业的责任；保护职工健康和确保职工待遇的责任；发展科技和创自主知识产权的责任；保护股东和债权人利益的责任。其余不包括。
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非公司法人国有企业包括哪些？非公司法人国有企业是依法登记领取营业执照的私营独资企业、合伙组织。非法人企业的法律地位是不具有法人资格，不能独立承担民事责任，不能独立支配和处分所经营管理的财产，但经营单位可以刻制印章、开立往来帐户、单独核算、依法纳税，也可以签订商业合同并
2020.12.05 604 -
在我国什么情况下企业需要支付代通知金？有下列情形之一，用人单位非过失性辞退未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，需要支付代通知金：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行
2020.06.02 114 -
公司法下公司具体包括哪些企业公司法所称的公司包括有限责任公司和股份有限公司。有限责任公司是指根据《公司登记管理条例》规定登记注册，由五十个以下的股东出资设立，每个股东以其所认缴的出资额为限对公司承担有限责任，公司法人以其全部资产对公司债务承担全部责任的经济组织。股份有
2020.06.27 235
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一般情况下在我国延期审理包括休挺吗？
就你的问题在我国延期审理包括休挺吗，为你做出以下解释：并不是所有的延期审理都不计入审限，只有明文规定的几种延期审理情形才不计入，具体不计入审限的情形见：《最高人民法院关于严格执行案件审理期限制度的若干
2022-07-10 15,340 -
在我国一般情况下最低工资包括奖金吗？
“包括奖金，不包括加班费。最低工资标准，是指在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除加班工资、特殊工作环境和条件下的津贴以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等各项以后，不得
2022-07-16 15,340 -
一般情况下在我国五险一金包括加班不？
五险一金按工资总额的一定比例缴纳。 五险一金个人以本人工资为基数，按约16%（养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，工伤保险和生育保险个人不缴费，公积金5%，因地区规定可能略有差异）缴纳。 按国家
2022-07-13 15,340 -
在我国一般情况下企业可以申请仲裁吗？
劳动争议仲裁申请书是法律规定必须提交的材料,各地各级劳动争议仲裁委员会对本委员会受理企业申请时需提交的材料作具体规定。参照北京、上海和广东省仲裁委员会的相关规定,企业申请仲裁应提交的材料主要有: ●仲
2022-08-20 15,340
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一般什么情况下会判缓刑适用缓刑的首要条件就是犯罪分子不是累犯，也不是犯罪集团的首要分子。其他基本条件是犯罪分子被判处拘役、三年以下有期徒刑，同时需要符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响这四个条件。根据实践经验，适用
1,557 2022.04.17 -
01:10
公司在什么情况下才能开除员工公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时，才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定，具体的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立
2,874 2022.04.17
