暑假工在中途是否可以获得报酬
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1. 关于夏季打工合同,企业必须与员工签署非全日制劳动协定。非全日制用工是指每天工作时间通常不会超过四个小时,且总工作时间在一周内总共不超过二十四小时的工作形式。 2. 在非全日制用工模式中,劳动者获得的薪资报酬是按小时计算的,并且在相同的雇主处工作。无论是雇主还是员工都可以随时终止劳动关系。在这种情况下,雇主不需要向离职员工支付经济补偿。 3. 对于暑期工的学生来说,他们有权利决定何时停止就业。这是作为员工的责任。然而,除非在应聘时已经明确告诉雇主自己是短期工作的暑期工,否则离开后可能需要承担一定的赔偿责任。 4. 如果事先未告知雇主自己是暑期工的身份,签订的是标准的劳动合同,那么在离职前三十天需要向雇主通知。如果擅自离职,将视为劳动者单方面违约解除劳动协议,此时需要向公司支付赔偿金。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定,非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 根据第七十一条规定,非全日制用工双方当事人可以随时通知对方终止用工。终止用工后,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。
《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
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暑假工中途被辞退,是否有违约金要看你与工厂是否有签订合同，或你有何违规行为，如果均没有，那么他们的行为不合理也不合法，你可以要求到劳动部门进行投诉，要求公司赔偿违约金。
2021.01.04 200 -
暑假工中途走有工资吗有工资。暑假工的用工形式虽然属于劳务关系，但是如果要提前离职，需提前三日以书面形式通知用人单位，并且配合单位做好交接工作。用人单位有以下情形之一，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者
2024.06.17 16 -
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2020.03.31 122
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农民工难以获得工资报酬的解决途径
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2024-11-18 15,340 -
工人在急辞时可以获得多少工资报酬？
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2024-12-07 15,340 -
工人急辞工可否获得相应工资报酬
根据当前法律法规，虽然并没有明确规定应当扣除多少工资，但是劳动者如果违法解除劳动合同，则应当承担赔偿用人单位损失的责任。这里所说的急辞工，并非法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。不
2024-12-19 15,340 -
提前解除可以获得未休年假报酬吗？
提前解除劳动合同可以获得未休年假报酬吗首先，我国《企业职工带薪年休假实施办法》规定中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位和与其建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上的，
2022-10-20 15,340
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01:24
公房征收的补偿中能否获得安置房公房征收的补偿中可以获得安置房。 1、在司法实践中，公房征收的补偿包括了获得安置房的补偿。因为《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定，被征收人可以选择货币补偿、也可以选择房屋产权调换，所以公房所有人是可以获得安置房的； 2、同时，根据我国的《
870 2022.12.11 -
01:27
违章建筑能否获得补偿我国《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十四条明确规定，违章建筑是不予补偿的。所谓违章建筑是指该建筑物没有取得建设工程规划许可证而建立的，或者虽然取得了建设工程规划许可证，但是违反了建设工程许可证核定的有关内容而建设的建筑。如一栋商业住宅原
1,730 2022.04.15 -
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中国公民是否可以在国外登记结婚中国公民可以在国外登记结婚。我国规定了婚姻自由的政策，男女双方可以在自愿的情况下，缔结婚姻关系。但这不意味着，中国公民只能在国内登记结婚。这主要依据了我国《涉外民事关系法律适用法》第22条的规定。根据我国涉外民事关系法律适用法的规定，结婚手
11,208 2022.04.15
