公司僵局怎么判

所谓公司僵局，是指在公司内部治理过程中，由于股东或公司管理人员之间的利益冲突和矛盾，所有决策和管理机制都瘫痪，股东大会或董事会因对方拒绝参与而无法召集，任何一方的提议都不被其他方接受或认可，或者即使能召开会议，也因各方成员意见不一而无法通过任何决议的状态。解散公司僵局时应遵循慎用原则。严格把握司法权对公司自治司法权的界入，只要公司有维的希望，人民法院就不应轻易判决解散公司。由于公司作为一个独立的社会经济实体，涉及社会关系的大小，解散公司的社会成本较高，不允许个别股东通过司法手段随意破坏。所以认定公司陷入僵局有两个要素，缺一不可。第一，经营管理需要严重困难。经营管理的严重困难是抽象判断。一般法院以公司停业为具体判决标准。其次，用尽其他救济途径。《最高人民法院关于适用（中华人民共和国公司法）若干问题的规定（二）》第五条规定：人民法院在审理解散公司诉讼时，应当注意调解。当事人协商同意公司或者股东收购股份的，公司以减资方式使公司存在，不违反法律、行政法规强制性规定的，人民法院应当予以支持。

《最高人民法院关于适用若干问题的规定（二）》第一条单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，以下列事由之一提起解散公司诉讼，并符合公司法第一百八十三条规定的，人民法院应予受理：（一）公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的；（二）股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议，公司经营管理发生严重困难的；（三）公司董事长期冲突，且无法通过股东会或者股东大会解决，公司经营管理发生严重困难的；（四）经营管理发生其他严重困难，公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形。股东以知情权、利润分配请求权等权益受到损害，或者公司亏损、财产不足以偿还全部债务，以及公司被吊销企业法人营业执照未进行清算等为由，提起解散公司诉讼的，人民法院不予受理。《公司法》第一百八十二条请求法院解散公司公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。