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北京市关于工资如何支付的规定
关于工资支付的规定: 1、工资应以货币形式每月支付给劳动者本人,不得减免或无故拖欠劳动者工资。也就是说,工资至少应该每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可以按周、日、小时支付工资; 2、用人单位和劳动者在劳动合同中约定支付工资的日期,必须
2022.04.16 487 -
北京市工资支付办法
北京市的工资支付规定,是根据本市社会经济发展和劳动力供求状况,及时制定和发布的,对本市工资水平的宏观指导政策。用人单位需根据政府宏观指导政策和本单位的经济效益,在与劳动者平等协商的基础上,合理确定和调整工资支付水平。
2020.10.22 183
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北京市工资支付规定第20条是怎样规定的?
妇女节、青年节等部分公民节日期间,用人单位安排劳动者休息、参加节日活动的,应当视同其正常劳动支付工资;劳动者照常工作的,可以不支付。
2022-09-05 15,340 -
北京市工资支付规定是什么?
《北京市工资支付规定》是北京市人民政府于2003年12月22日颁布,为规范工资支付行为和维护劳动者的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定而制定。《规定》共四十五条,自2004年
2021-03-20 15,340 -
北京市工资支付规定有哪些?
《北京市工资支付规定》是北京市人民政府于2003年12月22日颁布,为规范工资支付行为和维护劳动者的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定而制定。《规定》共四十五条,自2004年
2022-05-24 15,340 -
北京市工伤工资支付标准的规定?
工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算方法: 1、指加班费之外的工资; 2、受伤前12个月平均工资; 3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。 用人单位不依
2022-08-19 15,340
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劳动法扣工资规定
劳动法扣工资规定,具体如下:1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定,从劳动者本人的工资中扣除相应的经济赔偿。但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十;2、如果扣除后的剩余工资,部分低于当地月最
9,600 2022.05.11 -
00:57
2021拖欠工资新规定
拖欠工资新规定,具体如下: 1、用人单位未按照劳动合同,及国家规定向员工足额发放工资报酬的,拖欠或未足额支付的情况下,劳动者可以向劳动监察部门投诉和反映情况,也可以向人民法院申请支付令; 2、如果存在劳动纠纷的,那么需要先申请劳动仲裁。不服
1,766 2022.04.17 -
01:41
抓赌新规定是怎样的
我国相关法律规定,以营利为目的,有下列情形之一的,属于我国相关法律规定的“聚众赌博”,1、组织3人以上赌博,抽头渔利数额累计达到5000元以上的。2、组织3人以上赌博,赌资数额累计达到5万元以上的。3、组织3人以上赌博,参赌人数累计达到20
2,363 2022.04.15