破产的单位怎么办理病退
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破产的单位如何办理病退这需要根据你家具体的经济状况，通过社区向街道办事处申请。由你本人向单位申请，单位再向社保部门申报，最终能否办理由社保部门审核批准。办理病退职的基本条件1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，竟本人申请均可办理。2、病退年龄：男50周岁、女45周岁以上。达不到上述年龄因病可以办理退职。3、工龄15年以上。4、经市以上劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。办理病退职的基本待遇1、基本养老金根据有关文件计算后，没有最低标准。2、病退职人员达到正式退休年龄后，其养老金计算方式不再改变，也不再重新计算。3、病退和退职的区别：目前的计算方法相同，以后调整待遇时不同。办理病退职应提供的材料1、病志加盖病案室公章。2、诊断书。3、相关影象资料CT、X光片、彩超等。办理病退、退职的程序1、带好所需材料到劳动代理病退窗口填写申请表并盖章。2、每年3月1日—4月20日、8月1日—9月20日为劳动代理办理时间，每年的4月1日—20日、9月1日—20日将病退职鉴定材料送到市劳动和社会保障局医疗保险科。3、参加鉴定时带150元鉴定费。4、鉴定合格后将鉴定通知单返回到劳动保障代理服务中心病退窗口，办理相关手续。
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1.十级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。 2.如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。
一般是要单位劳资科申请，劳动局受理后，统一进行鉴定，满足条件的同意病退。下岗的需要找原单位，单位已倒闭的，如果留有清算机构。由他们上报，如果连这个机构也没了，就直接到区劳动局申请。只有达到完全丧失劳动能力的才能办理病退。
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2020.06.18 482 -
单位职工办理病退对单位有影响吗没有影响。其一，单位可以在劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的情况下，解除劳动合同。这是法定权利。其二，用人单位不能在员工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的情况下辞退员
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2020.11.07 110
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2022-06-11 15,340 -
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第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职
2022-04-29 15,340 -
破产挂单位退休怎么计算
破产单位职工，也是按照国家规定，到年龄办理退休，没有特殊倾斜政策，除非是国家政策性破产，才可以提前退休。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对
2022-07-07 15,340
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办理病退流程办理病退的流程为： 1、窗口受理人针对申请人所提交的资料，当场审查是否齐全，如所提交的申请材料齐全的情况人，受理人出具初审意见，并上报复核； 2、审批人员针对提交的申请材料进行复核，并作出相关核准的决定。 办理病退条件具体有：参加基本养老保
17,356 2022.04.15 -
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社保交够了退休没单位怎么办社保交够了退休没单位，唯一的办法就是找到之前上过班的企业或者单位，请企业或者单位开一些证明或者建立一份档案，这样就可以办理退休手续了。不过很有可能有些企业或者单位会拒绝。只要按照正常的手续办理了退休手续之后，会拿到记录着所有经历及信息的档案
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