公司未按时支付工资，员工可采取哪些措施？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
作为无论是役员工还是已经脱离原岗位工作者,都应首先尝试通过常规渠道与公司高层管理人员进行有效沟通,共同协商解决问题。若无法达成共识,则可以尝试采取法律手段来捍卫自身的合法权益。在这个过程中,需要自行收集并保存一些能够证明与该单位存在劳动关系的证据,例如工作证、工资卡、考勤记录等等,甚至是单位为劳动者缴纳的社会保险也是极好的证据。企业完成注销程序之后,可以向负责清算企业财务的清算主体提起诉讼。如果企业在未经清算的情况下就被注销登记,可以选择单独起诉清算主体或承诺偿债人中的任意一方,要求他们承担相应的清偿责任,也可以将两者列为共同被告,要求他们共同承担清偿责任。对于被注销登记的企业债权人而言,如果存在有权享有权利和承担义务的承受人,可以申请将这些承受人直接变更为主体,以便于参与诉讼活动。根据《工资支付暂行条例》第十四条,用人单位依法破产时,劳动者有权获得其工资。在破产清偿中,用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序,首先支付欠付本单位劳动者的工资。
《工资支付暂行条例》第十四条 用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序，首先支付欠付本单位劳动者的工资。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
工伤发生之日起30天之内公司应该去申请工伤认定，如果公司不去，工伤职工或者其亲属可以在发生工伤1年内带资料自己去做工伤认定。之所以规定30天，也是督促和警告用人单位要及时申请认定，保护职工和自己的利益。
辞职后用人单位拖欠工资劳动者可以采取的维权措施有： 1.申请调解，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 2.申请仲裁，调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3.提起诉讼，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
-
未按时支付工资怎么申请支付令在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外，还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。人民法院应当在5日内通知劳动者是否受理，受理之后，经审查申请符合法律要求的，人民法院将在受理之
2020.05.18 64 -
施工单位应该采取哪些安全措施?工程施工安全措施的主要内容如下： 1、进入施工现场的安全规定； 2、地面及深槽作业的防护； 3、高处及立体交叉作业的防护； 4、施工用电安全； 5、施工机械设备的安全使用； 6、在采取“四新”技术时，有针对性的专门安全技术措施； 7、有针对
2023.01.13 59 -
法院的执行员强制措施有哪些，可以采取哪些措施？我国的刑事强制措施包括：拘传、取保候审、监视居住、拘留、逮捕五种，这五种措施是依照强制力度由轻到重的顺序依次排序的。 1、拘传：公安机关、人民检察院、人民法院对未被羁押的犯罪嫌疑人、被告人强制其到案的接受讯问的一种强制方法。 2、取保候审：
2024.06.27 52
-
工伤后可采取哪些措施（）
员工发生工伤后可采取以下措施： 发生工伤，用人单位应自发生事故伤害之日起三十日内，向人力资源和社会保障局申请工伤认定。 用人单位未申请的，劳动者可自发生事故伤害之日起一年内，向人力资源和社会保障局申请
2022-04-17 15,340 -
公司拖延员工自行鉴定工伤该采取哪些措施
工伤发生之日起30天之内公司应该去申请工伤认定，如果公司不去，工伤职工或者其亲属可以在发生工伤1年内带资料自己去做工伤认定。之所以规定30天，也是督促和警告用人单位要及时申请认定，保护职工和自己的利益
2022-07-27 15,340 -
员工裁员可以采取哪些措施自动离职
用人单位裁员，以无故降低劳动者工资，调离岗位等原因，劳动者可以以劳动合同法第38条被迫辞职，并且可以要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可
2022-03-21 15,340 -
因为员工不愿意打工，公司是否可以采取控制员工工资的措施来对付呢
1、集体罢工方式不妥（当然，若确有必要，可以通过该方式，但应通过符合法律途径的方式处理，比如书面形式，因公司拖欠工资且未缴纳社保，可以随时解除劳动合同，并要求公司及经济赔偿），建议理性维权，可以搜集相
2022-01-23 15,340
-
01:05
对临时监护的未成年人,民政部门可以采取哪些措施对临时监护的未成年人，民政部门可以采取以下措施：可以采取委托亲属抚养、家庭寄养等方式进行安置，也可以交由未成年人救助保护机构或者儿童福利机构进行收留、抚养。临时监护期间，经民政部门评估，监护人重新具备履行监护职责条件的，民政部门可以将未成年
4,473 2022.05.11 -
01:17
公司印章的使用管理方面需要采取什么措施公司印章在使用管理方面需要的采取措施包括以下几个方面： 1、公司需要建立法律风险防范的体系，其中应包括印章使用风险防范措施； 2、公司应制定印章管理规定，明确由专人管理印章，明确印章使用的具体流程和审批权限； 3、公司应建立印章使用台账，详
2,140 2022.04.17 -
01:15
员工工伤公司有哪些赔偿员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用
4,735 2021.04.25
