北京怎么进行幼升小劳动合同
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1.法定监护人在西城区具有独立产权房或租住公房的本市个人居民户籍适龄儿童; 2.实际居住在西城区的本区个人居民户籍适龄儿童; 3.实际居住在西城区的本区单位集体户籍适龄儿童(法定监护人至少一方为该单位集体户籍并在户籍所在单位工作); 4.实际居住在西城区,法定监护人在西城区工作并符合按本市户籍对待条件的适龄儿童; 5.取得居住地街道办事处开具的《非本市户籍适龄儿童在西城区就读批准书》的非本市户籍适龄儿童。
没有劳动合同,可以去单位要求签订,签订劳动合同是双方权利和义务。如果没有单位,可以挂靠已经中介公司。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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