蚌埠十级工伤评定标准
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蚌埠市四级工伤赔偿标准包括了: 1、一次性伤残补 助金人工资X21个月、伤残津贴为本人工资的75%、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据 实际情况来确定。 根据工伤保险条例的规定，职工因工致残被鉴定为四级工伤的，可以保留劳动关系、退出原来的工作岗 位，同时享受一次性伤残补助金以及伤残津贴的待 遇。其中，如果职工经过劳动能力鉴定委员会确认需 要生活护理的话，从工伤保险基金按月支付生活护理 费，具体按照蚌埠市上年度职工月平均工资的一定比 例按月计发。需要注意，如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的话，需要由工伤保险基金补足 差额。
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蚌埠工伤五级伤残赔偿标准蚌埠市五级工伤赔偿标准包括了： 1、一次性伤残补助金=本人工资X18个月； 2、一次性工伤医疗补助金，五级伤残为二十四个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：五级伤残为四十个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，五级伤残职
2020.11.07 174 -
蚌埠工伤赔偿标准蚌埠工伤赔偿标准如下：医疗费；住院伙食补助费用；交通费和食宿费；停工留薪期间工资补偿，一般不能超过十二个月，由所在单位按月支付；伤残补助金；一次性工伤医疗补助金等。员工在工作场所因为工作原因造成伤亡的，才可以被认定为工伤，依法可以得到赔偿。
2022.04.12 848 -
工伤十级评定标准工伤十级的评定标准为器官部分缺损，在形态上有一场情况，没有功能障碍。具体来说，没有医疗依赖，或者只有一般的医疗依赖，在生活自理方面没有障碍。具体的规定由相关的行政机关制定，应当由专业的评级机构来鉴定。常见的工伤十级有面部瘢痕、植皮，急性外伤
2022.04.13 736
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蚌埠工伤鉴定十级赔偿标准
蚌埠市工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同蚌埠市上年度职工月平均工资有一次性工伤医疗补助金4个月和就业补助金5个月。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六
2022-02-13 15,340 -
2022蚌埠十级工伤赔偿标准
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资
2022-12-30 15,340 -
蚌埠一级工伤赔偿标准
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资
2022-12-29 15,340 -
2022蚌埠二级工伤赔偿标准
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资
2022-12-30 15,340
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十级伤残标准怎么评定十级伤残标准的评定如下：1、日常活动能力部分受限；2、工作和学习能力有所下降；3、社会交往能力部分受限。伤残等级评定标准是根据，伤残的严重程度来判定伤残的等级，分为一级到十级伤残。伤残等级评定标准，并无统一的鉴定标准。不同的对象不同事由导致
5,277 2022.04.17 -
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工伤伤残等级评定标准根据《人体损伤程度鉴定标准》的相关规定，伤残等级的评定标准是： 一级伤残：完全丧失劳动能力，生活完全不能自理； 二级伤残：社交困难，不能独立工作，需要随时有人照看； 三级伤残：社交困难，生活不能完全独立，需要有人照看； 四级伤残：社交受限，
1,848 2022.05.13 -
01:45
蚌埠社保个人缴费标准蚌埠社保个人缴费标准如下： 1、养老保险缴费基数：最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元； 2、医疗保险缴费基数：最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元； 3、失业保险缴费基数：最低缴费基数3740元，最高缴费基数186
4,921 2022.04.17
