流产病假工资怎么样算？我怀孕三个月时在公司摔了一跤造成流产
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怀孕5个月流产了有流产假。法律规定员工怀孕不满四个月流产的，可以享受十五天的产假；怀孕满四个月而流产的，可以享受四十二天的产假。产假期间的工资正常发放。对于相关的医疗费用，按照标准，已参加生育保险的，可以由保险基金支付；没参加的，则由用人单位支付。
有工资。 1、保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 2、产前假，工资按八成发怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。女性职员在达到法定结婚年龄之后，可以自主选择是否结婚，结婚是由婚假的，婚后怀孕也可以请孕妇假。
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怀孕一个月流产假期有多久怀孕一个月流产假期，享受15天产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工在孕期、产期、哺乳期的，除存在过失性辞退情形外，用人单位不得单方面解除劳动合同。
2020.08.17 786 -
女职工怀孕三个月以内流产的产假为多少天女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。根据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕未满三个月以内流产的，应享受15天产假，但是可以酌情延长。
2020.04.24 1,523 -
女职工怀孕4个月流产享受几天产假国家统一规定流产产假是15天或者42天，女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。
2020.05.11 797
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流产病假工资怎么算？我怀孕三个月时在公司摔了一跤造成流产
怀孕3个月以下流产的，应给予20至30天的，期间本人原工资照发，基金以津贴形式对企业予以补偿。其余假期应算病假，按病假工资不低于最低工资的80%支付。
2022-08-23 15,340 -
怀孕三个月该怎么算流产病假工资？
怀孕3个月以下流产的，应给予20至30天的，期间本人原工资照发，基金以津贴形式对企业予以补偿。其余假期应算病假，按病假工资不低于最低工资的80%支付。
2022-08-24 15,340 -
小姑怀孕三个月流产，怀孕三个月流产假期规定是什么呢
1、基本产假98天，其中产前可以休假15天； 2、生育时遇有难产的（如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者），可增加产假30天； 3、怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假； 4、怀孕四
2022-07-21 15,340 -
怀孕4个月在厂里摔跤了怎么办
劳动者怀孕4个多月，在厂里食堂摔跤了的，劳动者可以在一个月之内到当地的社保部门申请工伤认定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤
2022-03-03 15,340
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01:11
公司资产收购流程怎么走公司收购有两种情况，一种是公司股权收购，另一种就是公司资产收购。公司资产收购其实是指一家公司以有偿对价取得另外一家公司的全部或者部分资产的民事法律行为。公司资产收购的方式包含企业支付现金、有价证券、实物、劳务或者以债务免除的方式来支付，并且
944 2022.04.17 -
01:01
公司拖欠一个月工资怎么办用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资，且每月至少支付一次。未及时支付的，劳动者可以采取以下办法：向劳动保障行政部门投诉，以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动
1,130 2022.05.11 -
01:13
公司破产流程怎么走根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，公司申请破产的程序如下： 1、债权人或者债务人向人民法院申请破产，提交破产申请书； 2、法院受理破产申请后，5日内将裁定送达申请者，公司正式进入破产程序； 3、成立破产清算组，对清算期间内的债
3,512 2022.04.15
