谁用过深圳第十三条规定
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本条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 本条是关于商量解除劳动合同的限定。为了保障用人单位的用人自主权和劳动者劳动权的实现，本法限定在特定要求和流程下，用人单位与劳动者商量一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下，能够解除劳动合同。
《中华人民共和国行政处罚法》第三十二条规定如下：当事人有下列情形之一，应当从轻或者减轻行政处罚： 1、主动消除或者减轻违法行为危害后果的； 2、受他人胁迫或者诱骗实施违法行为的； 3、主动供述行政机关尚未掌握的违法行为的； 4、配合行政机关查处违法行为有立功表现的； 5、法律、法规、规章规定其他应当从轻或者减轻行政处罚的。
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工伤保险条例第十三条第三项规定工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付；储备金不足支付的，由统筹地区的人民政府垫付。储备金占基金总额的具体比例和储备金的使用办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2020.09.26 452 -
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深圳令条例第三十二条规定
登记证书的登记事项发生变更的，行业协会应当在三十日内向登记管理机关申请变更登记;章程修改的，行业协会应当在三十日内报登记管理机关核准。
2022-09-09 15,340 -
深圳XX条例第三十条规定原文内容?
市主管部门应当根据本市人口出生变动趋势，向社会公布人口出生预报信息。夫妻可以根据人口出生预报信息，结合家庭实际，选择生育时间和生育间隔。
2022-09-15 15,340 -
深圳XX条例第五十三条有什么规定?
行业协会可以就涉及本行业、产业利益的事项向市、区政府及有关单位提出建议和意见，市、区政府及有关单位应当予以答复。
2022-09-10 15,340 -
深圳xx条例第三十一条是谁发布的？
监事会是行业协会的监督机构，对会员(会员代表)大会负责，行使下列职权：(一)检查行业协会财务;(二)监督会员(会员代表)大会决议执行情况;(三)对会长、副会长、秘书长履行职责的情况进行监督，纠正损害行
2022-09-10 15,340
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深圳市劳动法2021新规定深圳市劳动法新规定如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公
3,888 2022.04.12 -
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密码法第二十七条第一款规定罚款密码法第二十七条第一款规定罚款如下：处十万元以上一百万元以下罚款，对直接负责的主管人员处一万元以上十万元以下罚款。根据相关法律规定，关键信息基础设施的运营者违反本法第二十七条第一款规定，未按照要求使用商用密码，或者未按照要求开展商用密码应用
6,440 2022.04.17 -
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深圳户口办理条件根据深圳有关政府部门公布的社保加居住入户新的政策，深圳户口办理条件有：申请入口的年龄放宽至55周岁以下；申请人需持有有效的深圳经济特区的居住证；申请人在深圳拥有合法产权住房或者租房满五年的；申请人的社保连续缴纳满五年的；申请人未违反国家计划
23,792 2022.04.17
